上班十天不给工资算违法吗,上班10天不给工资怎么办

嗨，大家好！如果你对丄班10天不给工资怎么办和丄班十天不给工资算违法吗的一些事情感到疑惑或者迷茫，那么你来对地方了。在这篇文章中，我会为大家梳理一下相关的信息并提供一些额外的资料，希望可以帮助到你。

打工10天不给工资怎么办

1、法律主观：不发工资，不发工资可以打12333 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障*的 *** 。也可以到劳动*监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请 解除劳动合同 和劳动关系，并 要求经济补偿 。

2、通过诉讼途径解决。即经劳动仲裁后劳动者不服的，可以向法院提起诉讼；若劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行。有欠条的直接向法院申请支付令。

3、若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。

4、法律分析：劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉。可以到当地劳动*申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

5、员工付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行 *** 的。 *** 方式：12333是全国劳动保障的*。可以打 *** 投诉。

6、劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径，向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说，劳动争议*都必须经过劳动仲裁，不经过仲裁，法院也不受理。

饭店*10天不给工资怎么办

1、法律主观：*了十天不给工资的，劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉。也可以到当地劳动*申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2、可以到用人单位所在的劳动监察部门进行投诉。可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠公司与赔偿金等 可以向法院申请支付令。

3、如果饭店老板不给员工工资可以按照以下*来处理： *** 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

工作了10天辞职不给工资怎么办?急急急

第一点，先去办公室，私下找老板和谈。至于怎么谈，表明客客气气，明里暗里可以暗示警告老板，例如不给薪资，我就当着全公司员工的面，让你出丑、曝光你等等，例如互联网的趋势，让公司名誉受损，从而达到更大损失的目的。

与公司沟通：您可以与公司负责人或人力资源部门联系，询问有关您工资的情况。可能是出现了误解或者是技术问题导致您的工资未能及时发放。通过沟通，您可以了解到具体的情况。

投诉时，应提供本人*复印件以及相关拖欠工资的证据。\x0d\x0a\x0d\x0a或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律分析：可以先通过*的*解决：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

是全国劳动保障的*。可以打 *** 投诉。直接到当地人力资源和社会保障*找劳动监察大队投诉。

员工辞职当天，公司不给结清工资，不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行，如果是违法拖欠工资的，可以申请劳动仲裁。

非常感谢大家花费时间聆听我分享丄班10天不给工资怎么办和丄班十天不给工资算违法吗的相关问题。如果您认为这篇文章对您有所帮助，请分享给您的朋友们，让更多人受益。