单位让撤销税务社保投诉可以要求单位补偿吗（撤销社保投诉需要做什么）

2023年10月26日 06:03:06 劳动社保 88 作者：小律

各位小伙伴们，今天我给大家分享一些关于单位让撤销税务社保投诉可以要求单位补偿吗和撤销社保投诉需要做什么的知识，相信还有不少人对此感到困惑。不用担心，文章可能会有点长，但请耐心看完，我想这将对你们有所帮助。

...投诉,结果公司给员工起诉法院,要求返还所谓的社保补助,合法吗_*...

1、社保以现金方式进行补贴是不符合劳动法规定的。

2、如果这一个月你个人部分也是公司给交的，那就全退。如果个人部分是扣了你的钱了。那你就退公司那部分就行了。

3、现在在丄海，劳动仲裁时，只支持要求公司补缴一年的社保，而向劳动监察及社保中心投诉，支持要求公司补缴二年的社保。建议向当地的社保中心投诉，要求处理。此**快捷，效果*好。

4、只要你提供的证据是非常完整的，其实劳动仲裁大概率是会获胜的，可以要求企业进行经济赔偿或者对社保进行补缴。

5、您好，完全可以。*直接的办法是去公司所属的税*投诉和要求补缴。税*会给公司发限期补缴通知书法律依据：《社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

1、未足额缴纳社保，员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿，但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。

2、这种情况，你可以要求单位给你缴纳拖欠的社保，即补足没有缴纳社保的月份。这种补交，社保*是否可以补交，需要单位出面协调。如果补交不了或者单位不同意给你补交。

3、要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，明确将社会保险损失赔偿纠纷纳入诉讼解决，并将适用主体扩大到在职的劳动者，适用时间不限于劳动者退休后。

4、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。

5、这是一个比较好的解除劳动合同的*，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违法行为的，不但可以解除劳动关系，还可以要求经济补偿。未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。

1、依据社保法第六十三条的相关规定，企业未全额缴纳保险的，员工 *** 第一个要请的单位该是社保经办机构。

2、法律主观：用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。

3、普通的补偿规范为，相关单位只是把应缴*部补齐，并承当所产生的滞纳金，不存在给当事人再单独经济补偿问题。假如还有其他劳动权益纠葛，那另当别论。

我们已经结束了有关单位让撤销税务社保投诉可以要求单位补偿吗和撤销社保投诉需要做什么的问题分享，希望我的知识可以为您提供一些实用的信息。如果您还有其他相关问题或者反馈，请随时告诉我。