厂里欠工资不发怎么办怎么举报「怎样讨要工资最简单有效的办法」

嘿！朋友们，相信你们都对厂里欠工资不发怎么办怎么举报和怎样讨要工资*简单有效的办法有一定的兴趣。不要着急，我会在这里与大家分享我的经验和知识，并尽可能地回答你们的疑问。废话不多说，咱们开始吧！

公司拖欠工人工资不发该怎么告

1、拖欠工资不给的解决*：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。

2、用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下：(1)、起诉准备，主要是收集与*有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等；(2)、向法院起诉。

3、如果劳动者被拖欠退款，需要进行起诉的话，那么首先要进行书写起诉状，在起诉状当中需要明确原告和被告。如果没有明确的原告和被告的话，那么是不能进行立案的。同时，还需要向法院提交相应的证据。

4、也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律分析：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

工厂不给工资怎么办向哪里举报

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

不给发工资的投诉方式：向用人单位所在地的劳动*投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

法律主观：工厂扣押员工工资，员工可以去劳动行政部门进行举报。举报方式可以是拨打12333也可以是到劳动行政部门政务大厅的相应窗口举报。当事人也可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的可以直接起诉到法院处理。

如果厂里欠工资不发，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁部门投诉、起诉等。厂里欠工资不发属于侵害员工合法权益的行为。根据《中华人民劳动法》等法律法规的规定，企业应当按时足额支付员工的工资。

协商解决。向劳动行政部门(一般是单位所在地区的劳动监察大队)举报。如公司未按时支付员工工资，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资，并按拖欠工资的25%支付经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

法律主观：向 劳动监察 举报。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人 * ，用人单位 拖欠工资 的 证据 材料。

公司不发工资怎么办打什么 *** 举报

1、法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障*的 *** 。也可以到劳动*监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

2、法律主观：被 拖欠工资 打什么 *** 投诉 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

3、法律主观：不发工资，不发工资可以打12333 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障*的 *** 。也可以到劳动*监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请 解除劳动合同 和劳动关系，并 要求经济补偿 。

4、不发工资可以打12333 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障*的 *** 。也可以到劳动*监察大队投诉。\x0d\x0a\x0d\x0a由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

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