机关事业单位人员纪律处分条例「机关事业单位人员纪律处分条例规定」

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事业单位违规行为处理规定

法律主观：事业单位人员违规处理办法为： 给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公*和教育与*处相结合的原则。 事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

行政机关事业编制人员违法违纪，一般用以下法律进行处罚：《中国共产*纪律处分条例》、《*公务员暂行条例》，《事业单位人事管理条例》。

行政事业单位非*员职工违反行政纪律如何处理,具体流程是什么?_*...

1、（五）处分决定单位印发处分决定；（六）将处分决定以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布；（七）将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案。处分决定自作出之*起生效。

2、法律分析：非*员职工违反行政纪律是要按公务员法的有关规定进行处分的。

3、撤销*内职务：适用于错误的性质、程度、后果和影响已不适宜继续担任*的*职务，但又不构成留*察看处分的*员。具体是指撤销*员在*内经过选举或由*组织任命而担任的*的各级组织及其工作部门中的*职务。

4、应当及时抄告相关单位，建议予以相应处理。第十三条 *员*部酒后驾驶违法行为*应依纪依法从严查处。隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，按规定严肃追究相关人员的责任。第十四条 本办法自发布之*起实施。

5、撤职处分只适用于事业单位中由行政机关任命的工作人员，而“降低岗位等级”适用于事业单位其他人员。

6、《企业职工奖*条例》规定有：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除，一次性罚款(不超过本人月标准工资的20%)。

事业单位工作人员处分暂行规定

对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。

第一条为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公*和教育与*处相结合的原则。

在《事业单位工作人员处分的暂行规定》中明确规定：事业单位人员违法违纪，应当承担纪律责任，依照本规定给予处分。处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等4类。

法律主观：对于在事业单位工作人员的处分决定主体是：警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照*部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定；开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

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