为什么不建议考社工 社区工作者三年内不能辞职

各位同学好，相信还有很多人对于社区工作者三年内不能辞职和为什么不建议考社工的相关问题不太了解，今天给各位分享一下关于社区工作者三年内不能辞职以及为什么不建议考社工的解答，希望可以帮助到大家，*一起来看看吧！！

社区工作者可以随时辞职吗

1、法律分析：社区的工作不可以随时辞职，哪里的工作都需要走辞职流程。正式员工还要提交辞职申请书，虽然用人单位没有权力强制要求员工留下，但是可以找员工进行谈话，用行动挽留自己想要的员工，如果想员工辞职可以直接同意。

2、社区工作人员可以辞职。劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三*通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、亲亲，你好，社区工作者三年内可以辞职。 社区工作者目前是没有编制的，一般是与当地社工事务所签订劳动合同，所以如果这边想要辞职的话也是可以的。

4、当然可以，你想不*就可以不*了，提前一个月做好交接工作就可以了。但是你想走的时候好走，想回来的时候就未必容易了。社区这种地方，即使再差，不明真相前赴后继想进来的人多的是。

5、法律分析：劳动者行使辞职权时应当注意两点：如果劳动合同*定了违*金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按*定承担赔偿责任提前通知的*期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。

6、可以。不过网格员自动辞职，应由个人写出书面申请，由街道同意后解除劳动合同。在个人提出辞职申请的一个月内，申请人不得擅自离职、离岗。社区与网格员签订劳动合同，合同期限一般为一年，试用期为三个月。

社区工作者能不能*满三年辞退

必须清退的，如果是公益性的岗位，是对就业困难人员开发的就业渠道之一。按照规定公益性岗位人员在岗时间*多就是三年。满三年必须清退的。但是他到时候是可以 *** 的。

法律分析： 社区工作者如果存在违反《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以依法辞退劳动者，不需要支付经济补偿金。 如果劳动者无过错，社区工作者一般是不会被辞退的。

如果劳动者无过错，社区工作者一般是不会被辞退的。法律依据：《中华人民劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三*通知用人单位，可以解除劳动合同。

社区工作者三年内不能辞职

亲亲，你好，社区工作者三年内可以辞职。 社区工作者目前是没有编制的，一般是与当地社工事务所签订劳动合同，所以如果这边想要辞职的话也是可以的。

签署了《社区网格员岗位就业协议》。根据查询豆瓣网官网显示，因为加入工作时签署《社区网格员岗位就业协议》后，3年内不得离职，网格员是指网格内的1名网格长、2名专职网格员和网格志愿者（*员义工、社会义工等）。

社区工作者三年后不会辞退。如果劳动者无过错，社区工作者一般是不会被辞退的。

社区工作者可以随时辞职吗社区工作者不可以随时辞职。劳动者解除劳动合同，应当提前三十*以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交丄去之后三十天之后才能离开。

法律分析：社区的工作不可以随时辞职，哪里的工作都需要走辞职流程。正式员工还要提交辞职申请书，虽然用人单位没有权力强制要求员工留下，但是可以找员工进行谈话，用行动挽留自己想要的员工，如果想员工辞职可以直接同意。

社会而进行的无偿性的活动。而社工则是专指专业社工人员所从事的服务活动。 法律依据：《中华人民劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十*以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告。

感谢大家聆听我的社区工作者三年内不能辞职和为什么不建议考社工问题分享，希望这些知识可以为您提供一些启示。如果您还需要其他相关信息或者建议，请联系我。