单位不让参加民兵训练,单位未经允许就帮报名民兵怎么处理

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民兵建设有关法律法规

1、兵役法规定乡、民族乡、镇、街道和企业事业单位建立民兵组织。法律依据 中华人民兵役法 第三十九条　乡、民族乡、镇、街道和企业事业单位建立民兵组织。

2、相关法律法规有《中华人民民兵工作条例》。

3、第五十八条民兵、预备役人员和其他公民依法参加*事训练，担负战备勤务、防卫作战、非**事行动等任务时，应当履行自己的职责和义务；*和社会保障其享有相应的待遇，按照有关规定对其实行抚恤优待。

4、民兵的基本任务是：积极参加社会*现代化建设，带头完成生产和其他各项任务；担负战备勤务，保卫边疆，维护社会治安；随时准备参*参战，抵抗侵略，保卫祖国。民兵编为班、排、连、营、团。

5、法律分析：依据*相关法律法规的规定可知，民兵的任务主要包括参加社会*现代化建设，执行战备勤务，参加防卫作战，抵抗侵略，保卫祖国等等。

6、第一章　总则第一条　为了做好民兵工作，加强国防后备力量建设，根据《中华人民兵役法》的有关规定，制定本条例。

我在公司刚刚报名参加民兵然后我的工作转给三方了我还属于民兵吗

你的原单位改变了，你还属于民兵的，这个性质不会改变。

没有影响放心吧，这又不是什么黑记录，反而是加分项，能让你的下一个公司感受到你的奉献精神和吃苦耐劳的品质，更有利于你找工作。

不是*人，是预备役人员，解放*替补队员，有的地方有民兵证，有的地方没有。

可以。当兵需要通过政审和体检，另外也有年龄*，在18岁到35岁之间。当兵在文化、年龄、身高、体重、视力方面都有要求。 此外，参*者不能有*发、纹眉、纹身、刀疤、打鼻孔等，还要对政治面貌进行审查。

公司不给假准备征兵怎么办

法律分析：可以向人武部反映，一般是给个假期的。

要去当兵，公司不给批事假，公司是不需要承担法律责任。既然选择要去当兵了，那可以直接辞职。

法律分析：法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

你与单位老板协商解决，不然，反映到劳动*解决，或者申要求单位按期解除劳动合同，你才能回家验兵的。

首先，跟他说明事情的重要性，尽量征得他的同意，并保证回来后会加倍努力工作。实在不行就请顿饭，送点礼。

按照兵役法规定，每一个青年都有服兵役的义务。

社区*部参加民兵训练单位不让去怎么办?

可以的。单位如果不同意，单位会被处罚。农村的民兵和民兵*部在参加*事训练期间，由当地人民*采取*衡负担的办法，按照当地同等劳力的收入水*给予误工补贴。

不能！单位给报了民兵不去不违法，但是要承担违*责任，民兵拒绝、逃避*事训练和执行任务经教育不改的，由人民武装部门提请民兵所在单位给予行政处分，或者提请地方人民*有关部门给予行政处罚，并强制其履行兵役义务。

如果公司*和人力资源部门无法提供帮助，您可以考虑向当地*机构或*队*寻求帮助，看是否可以提供支持或协调。

拖欠农民工的工资多少天才算违法?

工资拖欠农民工工资拖欠一个月以丄算违法。还根据合同中*定的支付时间而定，一般情况下拖欠工资一个月就属于违法，法律丄明确规定工资应当由用人单位按照月支付，具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

工资拖欠农民工工资拖欠一个月以丄算违法，用人单位应当在自然月结束的三十*内结算工资，超过三十*即构成拖欠工资。

【法律分析】：农民工工资拖欠一个月以丄算违法。用人单位应当在自然月结束的三十*内结算工资，超过三十*即构成拖欠工资。【法律依据】：《中华人民劳动法》 第四十八条 *实行*低工资保障制度。

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