见面谈话处分有没有影响「见面谈话处分有没有影响呢」

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*谈提醒是什么处分有何影响

行政处分。执纪规则出现的谈话提醒，是与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话一起作为问题线索的处置方式。

提醒谈话是行政处分。执纪规则出现的谈话提醒，是与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话一起作为问题线索的处置方式。谈话提醒是纪委在处置问题线索过程中的一种纪律审查手段。

法律分析：如果改正了没有任何影响。没改正会责令整改、取消评优并记入廉政档案。每次谈话都将记录在案。

【法律分析】：*谈不是处分性质不同*谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话由组织和纪律监察部门对*部考核。

警示谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的*员、*部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。如果在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的话，会给予警告或者严重警告处分。

法律分析：诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。

纪委找谈话会有什么后果吗

纪检委找个体老板谈话通常是进行调查和询问，以了解是否存在违规行为。如果纪检委认为个体老板存在违规行为，可能会采取相应的措施，例如要求其进行整改、罚款、吊销营业执照等。

没有罪，但不能超过24小时。对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问。普通人被纪检叫去谈话可能意味着可能存在违规违纪行为，但是否严重需要视具体情况而定。

纪委的谈话对象，并不一定都存在腐败问题。这些特殊谈话，有的是善意地拍拍肩膀、拉拉袖子，有的是任职的必经程序，有的是为*员*部提供解释说明的契机。

见面谈话是什么处分等级

法律分析：调查核实。*支部对违纪*员所犯错误的事实，要认真进行调查研究，反复核实无误后，形成调查报告。由*检查机关、丄级*组织或纪委查办的，应向犯错误*员所在单位*支部送交如下材料：*调查报告。

法律分析：虽然不属于*纪或政纪处分，但对今后职务晋升还是会有一些影响的，至少在*心中的印象会失分。单位的诫勉谈话不存在半年不得提职的情况，要组织部或者市、省纪委的谈话才有此情况。

诫勉谈话不是处分，诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的*员、*部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

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