职工年休假最新规定 年休假天数规定

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年休假天数的规定标准

1、年休假有多少天，需视情况而定：（1）累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；（2）连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；（3）连续工作已满20年的，可享有15天年假。

2、法律主观：年假*规定天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。*法定休假*、休息*不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。

3、法定年假是3天。*实行带薪年休假制度。对于劳动者连续工作一年以丄的，享受带薪年休假。具体办法由*规定。在法定休假*安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4、*规定年休假一般是5-15天。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。

年假*规定天数

1、已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。注意：*法定休假*、休息*不计入年休假的假期。

2、法律主观：年假*规定天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。*法定休假*、休息*不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。

3、已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。法条《中华人民劳动法》 第四十五条 *实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以丄的，享受带薪年休假。具体办法由*规定。

4、*规定年休假一般是5-15天。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。

年休假*规定天数2023*新

1、正常情况下，星期六和星期*为每周休息*；*法定休假*，共计6个假期：元旦：2022年12月31*至2023年1月2*放假调休，共3天。春节：1月21*至27*放假调休，共7天。清明节：4月5*放假，共1天。

2、年假2023年新规定，具体如下：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。*法定休假*、休息*不计入年休假的假期。

3、年年假*新规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。

4、《职工带薪年休假条例》第三条规定： 带薪年休假的假期分类如下： （一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； （二）已满10年不满20年的，年休假10天； （三）已满20年的，年休假15天。

5、法律主观：年休假*规定天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。*法定休假*、休息*不计入年休假的假期。

6、年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行确定的； 《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法定年休假规定天数是?

1、已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。法条《中华人民劳动法》 第四十五条 *实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以丄的，享受带薪年休假。具体办法由*规定。

2、*规定年休假一般是5-15天。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。

3、年假*规定天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。*法定休假*、休息*不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。

4、年假的法律规定天数要根据职工工龄而定，具体如下：（1）职工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天；（2）职工累计工龄已满10年不满20年的，年休假10天；（3）职工累计工龄已满20年的，年休假15天。

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