工龄20年休假多少天「工龄20年休假多少天 咨询电话」

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工作满20年年休假几天

法律主观：已满20年工龄的职工年享有15天的年休假，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请*假四个月以丄的职工当年没有年假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。*法定休假*、休息*不计入年休假的假期。

根据现在我国的《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。所以超过二十年工龄的年假是15天，不是20天的。

工龄20年休假15天，具体年假计算方式如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

工作20年年休假多少天

法律主观：已满20年工龄的职工年享有15天的年休假，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请*假四个月以丄的职工当年没有年假。

工龄20年休假15天，具体年假计算方式如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

工作满20年年休假15天，不含公休假*。事假天数要扣除。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

年假天数规定 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以丄，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请*假四个月以丄的，当年没有年假。年休假指给职工一年一次的假期。

天。根据*《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

20年工龄年休假多少天

工龄20年年休假15天。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。

工龄20年休假15天，具体年假计算方式如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

工作满20年年休假15天，不含公休假*。事假天数要扣除。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法律分析：满20年工龄年假15天，不含公休假*。事假天数要扣除。《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请*假四个月以丄的，当年没有年假。年休假指给职工一年一次的假期。

工龄20年休假15天。根据华律网显示，*《职工带薪年休假条例》：职工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天；已满工龄10年不满20年的，年休假10天；已满工龄20年的，年休假15天。所以工龄20年休假15天。

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