事业单位收到领导干部行政处罚后（事业单位收到领导干部行政处罚后如何处理）

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行政处罚会影响*部晋升吗

1、法律分析：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

2、在受处分期间不得晋升职务和级别，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。【法律分析】行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

3、法律分析：行政警告处分（处分期间内）是有影响的，不得晋升职务和级别。中国共产*的纪律处分分为：警告、严重警告、撤销*内职务、留*察看和开除*籍；行政机关公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。

4、法律分析：行政处罚期间是有影响的，不得晋升职务和级别。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第七条 行政警告的处分期限为6个月；《公务员法》第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。

事业单位行政处罚对工资影响

但是事业单位工作人员一般情况下收到行政警告处分是不会影响现有工资的，只是可能会影响绩效和年终奖的考核。

事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中活的部分（津贴）不再发放。若按此发放的生活费低于本地区*低生活保障线标准的，按本地区*低生活保障线发放。

事业单位工作人员行政警告处分不影响工资，通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容，事业单位工作人员的工资通常是根据劳动者的工作岗位和级别相关的，如果劳动者的职位等相关内容没有变化，其待遇不会有明显影响。

行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。

法律分析：受行政记大过处分，是会对工资产生影响的，但对于受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容，事业单位工作人员的工资通常是根据劳动者的工作岗位和级别相关的，如果劳动者的职位等相关内容没有变化，其待遇不会有明显影响。

公职人员受治安处罚后单位还处罚吗

公职人员行政处罚后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。

公职人员治安处罚后如何处理 公职人员违反治安管理处罚法的规定被处罚的，对公职人员可以给予行政处分，如给予警告、记过等。如果情节严重的有可能被开除。

法律主观：公职人员受到行政处罚，若是处罚原因与工作相关，单位会按照规定给与纪律处分，比如警告；记过；记大过等。若是与工作无关的，单位一般不会给与纪律处分。

法律分析：关于公务员被治安行政处罚过后还要其他处罚的问题，如果治安处罚跟工作没有联系，一般不会给与纪律处分；跟工作有联系的，按照《公务员法》丄的规定给与纪律处分。

事业人员行政处罚后有什么影响

1、会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。

2、法律主观：事业单位职工被行政拘留的一般情形下给予警告或者记过处分，根据相关法律规定，若是情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。

3、会有案底，一般不会开除公职。但是情节严重可能会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。

4、行政处罚一般适用于比较轻微的事情，违反的更多的只是一些规章制度和规定，不会到劳教、刑事处罚等层面，在一般的事业单位政审中是没有问题的。大部分受过的行政处罚对事业单位政审是没有影响的，除非一些比较恶劣的和大量的。

5、公务员被行政拘留的后果：可能会处以警告、记过，严重的会被开除。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以丄处分。

6、法律主观：行政处罚 会被记入企业的信用信息，可能会影响企业在*采购、工程招 投标 、国有 土地出让 、授予荣誉称号等工作。

以丄就是我对于事业单位收到**部行政处罚后和事业单位收到**部行政处罚后如何处理的相关知识分享啦，希望我的讲解可以让大家更好地理解这些话题。如果您需要更多帮助或者有任何反馈，请及时联系我。