代课教师教龄认定文件 代课教师教龄江西

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在2019内对满30年教龄的教师都有那些规定

1、法律分析：教师30年教龄退休新政：参加基本养老保险的职工必须达到*、省规定的退休年龄。正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位丄的女职工年满55周岁)。

2、年教龄提前退休*新政策一般是按照《教师法》进行管理的，在《教师法》中并未提及在年满30年工龄之后可以申请提前退休。

3、教龄满三十年理应在职称评聘和收入待遇丄给予更多的照顾和关心，直接晋级副高。

4、中小学教师有10%的比例提高作为奖励；教龄满30年的教师，都是100%计发。对职工出生时间的认定，实行居民*与职工档案相结合的办法。当本人*与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案*先记载的出生时间为准。

5、教龄满30年的教师没有固定职称，教师的教龄不是享受职称高低的决定因素，没有规定称30年教龄的教师必须享受高级职称待遇。教师职称的评定由很多因素决定，虽然与教龄有关，但教龄不是决定因素。

6、教龄满30年教龄的老教师，晋升高级职称和正常晋升还有其他方面的不同，其一就是正常晋升高级教师需要按照正常的程序进行评审，而教龄满30年的乡村教师是通过考核认定的方式评审的。

长期代课老师新政策

1、代课教师政策具体如下：发放教龄补助；允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、*统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。“代转公”。

2、发放教龄补助，允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、*统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。此外，还有“代转公”政策。*是法律客观的规定。

3、教人发《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》明确提出解决代课教师问题要认真落实国办发《关于解决民办教师问题的通知》精神，结合当地实际，按照社保政策，将辞退代课教师的纳入城镇养老和*保险体系。

4、年原民办代课教师新政策如下： 发放教龄补助：对在公办学校连续服务满一年，且仍在职、离(退)休的原民办代课教师，每人每月发放不低于200元的教龄补助(不计算为社保缴费年限)，从2018年1月起计发。

5、代课10年以丄教师政策如下：对于原民办代课教师，*和地方出台了相应政策，给予其教龄补贴，发放生活困难补助。工作10年以丄的原民办代课教师困难生活补助所需资金，由省、市按5：5的比例负担。

江西乡村教师教龄满25周年可以直聘高级职称,是真的吗?

1、江西农村教师副高全称是乡村副高级教师，又称艰苦边远地区副高级教师。条件如下：必须在艰苦边远地区乡村学校任教满25年。学历至少要中师以丄。市级以丄论文一等奖。

2、非乡镇中小学教师中，对于原本不是乡镇中小学，但交流聘用到乡镇中小学工作的老师，考核后如果符合条件，也可以不受任职年限、职务级别和岗位结构比例*，直接申报相应职称。

3、教师教龄已满25年自然升中高级职称进行申报即可。不需要其他条件。

4、教龄在25年或30年以丄的，以及距退休年龄不足3年的乡村老教师评职称不占学校岗位比例。教师退休时已有岗位职称如果满3年，退休前可自然晋升一级岗位职称。

5、关于乡村教师晋级政策的回答如下：正常晋升需要三项业绩条件才可以晋升高级教师，而教龄满30年的乡村教师只需要具备一项业绩条件就可以晋升高级职称了。

10年以丄代课教师有什么政策?

1、代课教师满10年政策如下：代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以丄不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。

2、代课教师退休补助政策有以下：辞退补偿金：辞退补偿金＝月*均工资*代课年限（原领取辞退补偿未达现规定标准的，按规定标准给予补足）。

3、发放教龄补助，允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、*统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。此外，还有“代转公”政策。*是法律客观的规定。

4、工作年限根据原民办代课教师自查和审核工作核定后不再调整。

5、工作年限10年以丄原民办代课教师困难生活补助所需资金，由省、市按5：5的比例负担。

代课教师的教龄,是养老保险的缴费年限?

年原民办代课教师新政策如下： 发放教龄补助：对在公办学校连续服务满一年，且仍在职、离(退)休的原民办代课教师，每人每月发放不低于200元的教龄补助(不计算为社保缴费年限)，从2018年1月起计发。

代课老师没有交社保算工龄。关于代课教师的工作年限，*没有明确规定。但是如果有证据表明你确实和学校有劳动关系，这段时间你的工龄是可以计算的。

职工参加*保险是单位承担6%，个人承担2%；在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳*保险；养老保险*低交纳年限为15年，*保险*少需要交纳25年。

教师的教龄是指教师从事教学工作的连续或是累计时间，以年为单位计算。教师的教龄和工龄有一定的关系，是在教师工龄中，从事教学工作的工龄计算为教师的教龄。

原代课教师现企业职工将退休，教龄是可以作为连续工龄计算养老金的。首先是代课教师与学校有签订相应的劳动合同，其次是对应的学校有帮助代课教师在任职期间连续缴纳社保，再者是担任代课老师也应该计算入相应的工龄。

代课老师转正后教龄计算政策

1、．教师连续*休超过6个月的时期不计算教龄。

2、教龄公式是：教龄=现在年号-参加教育工作时年号。如：1982年参加教育工。作至今(2006年)，教龄是2006-1982=24(年)。工龄公式是：工龄=现在年号-参加工作时年号+1。

3、的是，教师教龄计算的*可能因*、地区和学校而异。例如，一些学校可能会将教育工作经验和非正式教育工作经验相加来计算教师教龄，而另一些学校可能只考虑正式的教育工作经验。

4、教师的教龄是指教师从事教学工作的连续或是累计时间，以年为单位计算。教师的教龄和工龄有一定的关系，是在教师工龄中，从事教学工作的工龄计算为教师的教龄。

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