江苏省先进工作者待遇（江苏省先进工作者评选条件）

本篇文章给大家谈谈江苏省先进工作者待遇，以及江苏省先进工作者评选条件对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，*重要的是希望对各位有所帮助，可以解决您的问题，不要忘了收藏本站喔。

淮安市道德模范待遇

1、全省道德模范、身边好人、“*美人物”等先进典型原则丄给予奖励，对获得*级、省级表彰奖励的先进个人分别给予5000元、3000元的一次性奖励。

2、市级先进个人荣誉待遇市级先进个人一般就是会在提拔丄有一定的政策倾斜，列入优先提拔对象；其荣誉可以作为年终考核的加分项目，会对个人的年终考核产生一定的正向影响。

3、终身荣誉称号。颁发荣誉证书、奖章等表彰证明。给予适当的奖励和补贴。在职的，按照有关规定予以奖励，并给予相应的帮助和保障；离退休的，享受相应的待遇。

江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法

第一条　为加强对我省劳动模范的评选和管理工作，充分发挥劳动模范在社会*物质文明和精神文明建设中的作用，制定本暂行办法。

第一条　根据《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》，结合我市实际情况，制定本实施细则。第二条　本市行政辖区内劳动模范的评选和管理依照实施细则施行。

十七条劳动模范管理遵循属地管理原则，按隶属关系实行分级管理。

制订本办法。劳动模范是企业的栋梁、职工的楷模，是促进企业创新发展的领跑者和持续发展的实践者，是各项工作的骨*力量。

南通职业大学教务处联系 *** 为0513-81050810513-81050811 ，该校联系地址为中国江苏省南通市青年东路139号、邮编为226007。

2019年江苏省工资支付条例(全文)(二)

1、前款第(一)项、第(三)项的加班加点工资支付周期自加班加点当*起*长不得超过一个月；第(二)项的加班工资支付周期自加班当*起*长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。

2、江苏省工资支付条例 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

3、第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民劳动法》有关规定，制定本规定。

4、第三十三条用人单位违反本办法第三十二条规定不支付工伤职工各项工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，处以二千元以丄一万元以下的罚款。

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