工伤保险费用由用人单位和个人承担「工伤保险费用由用人单位和个人承担吗」

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工伤保险单位和个人缴费比例

1、工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，*终形成合同，确定*终的缴费比例。

2、总之，*规定的工伤保险缴费比例有企业参保、个体工商户参保和机关事业单位参保三种，参保单位缴费比例分别为2%、3%和2%，参保人员缴费比例分别为0.5%、1%和0.5%。

3、工伤保险缴费比例：是职工工资总额的0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位丄年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。

4、工伤保险缴费比例单位和个人为0.5%到5%之前。

5、五险二金的缴纳比例大致如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。*保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。

6、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。

工伤保险缴费比例单位和个人

1、工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，*终形成合同，确定*终的缴费比例。

2、总之，*规定的工伤保险缴费比例有企业参保、个体工商户参保和机关事业单位参保三种，参保单位缴费比例分别为2%、3%和2%，参保人员缴费比例分别为0.5%、1%和0.5%。

3、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。

4、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

5、工伤保险缴费比例单位和个人为0.5%到5%之前。

工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳

1、工伤保险是单位缴纳的。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。*根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

2、工伤保险由单位缴费，个人不缴费，单位将会以单位全体员工的工资总额为基数，按照社会保险机构规定的费率缴纳工伤保险费用。

3、工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

4、工伤保险由单位交纳，职工个人不缴纳工伤保险费。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。*保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。

工伤保险的费用由企业还是个人承担

工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。我国社会保险法规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险由单位缴费，个人不缴费，单位将会以单位全体员工的工资总额为基数，按照社会保险机构规定的费率缴纳工伤保险费用。

法律分析：企业交。由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。法律依据：《中华人民社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险待遇是支付给个人的，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是工伤职工、工*职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

法律分析：工伤钱可以打到公司，也可以打给个人。打到个人账户或者单位账户都是可以的，需要看公司的规定，也可以与公司相关部门进行协商。

职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。是正确的...

1、职工应当参加工伤保险由用人单位和职工共同缴纳工伤保险不正确。根据查询资料显示职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，职工应当参加工伤保险，根据工伤保险条例的规定，工伤保险有公司这句话是错误的。

2、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

3、A次月3*B次月5*C次月7*D次月10*正确答案A答案解析职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费用，职工不缴纳工伤保险费。

4、用人单位。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。

工伤保险费用由谁负担

1、工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。我国社会保险法规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2、工伤保险待遇 由 工伤保险基金 支付；用人单位没有 缴纳工伤保险 费的，由用人单位支付。根据《 社会保险法 》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

3、工伤保险是由公司支付，个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

4、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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