宜兴市工伤9级一次性赔偿标准（宜兴市工伤9级一次性赔偿标准表）

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工伤9级赔偿标准2023

年工伤九级赔偿标准为30.71万，是目前工伤赔偿标准中的*高档次，适用于因劳动者工作原因身故而导致家庭成员经济损失的赔偿。工伤九级赔偿标准是指，在工伤事故中，因劳动者工作原因身故而导致家庭成员经济损失的赔偿。

一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业*前12个月*均月缴费工资。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤*补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级学生伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业*前12个月*均月缴费工资。

法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、*费用、伙食*补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、*器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。

伤残9级一次性赔偿多少

1、工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤*补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

2、九级伤残一次性赔偿9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤*补助金和伤残就业补助金。

3、工伤9级伤残赔偿标准工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按*均工资计算。例如：员工*均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。

工伤九级伤残怎么赔偿

1、工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤*补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序申请。

2、级工伤怎么赔偿9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤*补助金及一次性伤残就业补助金。

3、九级工伤的赔偿标准如下：1，工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。

工伤9级如何赔偿

1、级工伤怎么赔偿9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤*补助金及一次性伤残就业补助金。

2、法律主观：工伤9级赔偿项目：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资*待遇不变，由所在单位按月支付；伙食补助费、交通食宿费具体标准由统筹地区人民*规定；其他。

3、九级工伤的赔偿标准如下：1，工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。

4、工伤9级的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤*补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额是9个月的本人工资。这个工资的计算基数是受伤员工受伤前12个月的*均工资。

5、在我国工伤鉴定为九级怎么赔偿？ 一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

6、法律主观：工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。

9级工伤伤残赔偿标准

1、级工伤怎么赔偿9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤*补助金及一次性伤残就业补助金。

2、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤*补助金和伤残就业补助金。

3、法律主观：工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。

4、九级工伤的赔偿标准如下：1，工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。

九级工伤用人单位应赔偿多少钱

1、工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤*补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

2、法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、*费用、伙食*补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、*器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。

3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤*补助金 ，由用人单位支付一次性 伤残就业补助金 。

4、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤*补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5、工伤鉴定9级的工伤待遇：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；*费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；其他待遇。

6、九级工伤，一般赔付标准在13万元左右。 如果用人单位缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保*与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。

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