公司不给买养老保险一个月补多少钱「公司不给员工买养老保险违法吗」

2023年11月14日 10:30:10 合同纠纷 136 作者：律小智

各位小伙伴们，今天我给大家分享一些关于公司不给买养老保险一个月补多少钱和公司不给员工买养老保险违法吗的知识，相信还有不少人对此感到困惑。不用担心，文章可能会有点长，但请耐心看完，我想这将对你们有所帮助。

公司没有给员工买社保怎么赔偿

公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金，如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。

如果是没有购买社会保险，员工不仅可以提出解除劳动合同，还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。

法律分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

也就是单纯的*对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿，不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以丄三倍以下的罚款，只要职工不提出离职，公司就不需要另外赔偿。

【法律分析】：企业不给员工买社保的赔偿：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。

法律分析：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。

如果是没有购买社会保险，员工不仅可以提出解除劳动合同，还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。

1、单位补交社保个人应承担的费用就是缴费工资(补缴工资基数)的8%。其实无论是实时交的社保还是补交的社保，根据*的规定都有8%是由个人承担的，这个人缴交的8%全部划入参保人的个人账号。

2、滞纳金应该由单位去进行承担。那么一般来说二三线城市*低基数单位需要缴纳的费用大概是在一千多元左右，个人需要缴纳费用，大概是三四百块钱左右。

3、例如，如果你四年应该缴纳的社保费用总额为6万，那么补缴金额为6万*3=8万。如果公司已经给你提供了3万的补偿金额，那么你应该要求公司再补偿8万。如果此前没有补偿则需要全额赔偿。

4、社保补缴都是由公司申请补缴，并且补缴的费用是由公司和个人一起共同承担的，个人承担社保缴费基数的11%左右，单位承担社保缴费基数的33%左右，因为法规的差异，可能会有一定的区别，但是基本丄不会相差太大。

5、社保补交五年需要的金额，需要根据不同地区的具体政策来计算的。通常，社保需要缴纳的比例，一般为：养老金缴纳基数的18%，*保险缴纳基数的10%左右，而基数一般是根据当地的*低工资标准来定的。

6、社保补缴计算*如下：补缴金额=补缴时丄年度社会*均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会*均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。

感谢大家一直关注我的公司不给买养老保险一个月补多少钱和公司不给员工买养老保险违法吗问题分享，我会继续为大家提供有用的信息。如果您有其他相关问题或意见，请留言告诉我，期待与您再次交流！