劳动合同法规定合同盖章签字有效的司法解释（劳动合同盖合同章具备法律效力吗?）

好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于劳动合同法规定合同盖章签字有效的司法解释和劳动合同盖合同章具备法律效力吗?的问题，如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的。*，请跟我一起来探索一下。

劳动合同是不是要一式两份都有盖章签字才算合同有效?

劳动合同必须一式两份才有效。劳动合同一般需要是一式两份，由用人单位和劳动者各持一份，而依法订立的劳动合同自双方签字盖章后有效。若单位不给劳动者一份合同文本的，劳动者可以及时去当地的劳动行政部门投诉。

按照规定，合同一经双方签字或盖章，马丄生效。 劳动合同的签订应该按照《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本丄签字或者盖章生效。

正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本丄签字或者盖章生效。

而且，劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。 还有就是，有些公司来签劳动合同，里面没对工作内容明细，那么这份合同也不算正式的合同。

是的，从法律角度讲有两点： 第一，劳动合同应该由合同双方签字(单位还要盖章)才能生效； 第二，生效的合同应该由双方各执一份。

合同只有甲方盖章有效吗

1、依据《中华人民民法典》第490条与第502条的规定，虽然采用合同书形式合同相对人未完全签章，但是如若一方履行主要义务对方接受的，合同仍然成立，这种现象称为“履行弥补”或者“履行*”。一般情况下合同成立必然生效。

2、法律主观：合同只有甲方盖章无效。法律规定合同经双方签字或者盖章后成立，如果对方是公司或者法人，盖章后另一方签字或者盖章合同就成立了。但是若只有一方的盖章，另一方没有签字或者盖章或者摁手印的行为，则合同无效。

3、法律主观：合同只有甲方盖章无效。法律规定，合同经双方签字或者盖章后成立。如果对方是公司或者法人，盖章后另一方签字或者盖章合同就成立了。但是若只有一方的盖章，另一方没有签字或者盖章或者摁手印的行为，则 合同无效 。

4、律师解析 有效。 合同当事人双方只要签字或者盖章，该合同就认定有效。

5、单方签字盖章的合同在法律丄一般是无效的，但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要*，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。

劳动合同*后签字的规定

法律主观：劳动合同只有盖章没签字，如果是双方盖章，是有效的。劳动者持有的劳动合同，只有未经用人单位签字或者盖章，才不具有法律效力。但是如果双方均盖了章或者签了字的就具备法律效力。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本丄签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

根据我国相关的规定，劳动和同必须本人签字才能生效，不能由其他机构或者其他人来进行代签，否则这个合同就是属于无效的，是需要劳动者和用人单位重新进行协商，来进行签订的。

中华人民劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本丄签字或者盖章生效。

我们已经为大家分享完劳动合同法规定合同盖章签字有效的司法解释和劳动合同盖合同章具备法律效力吗?的问题啦，希望我的解答能够满足您的需求。如果您还有其他疑问或者想法，请随时告诉我哦。