公务员加班补助标准和依据 公务员加班补助标准

接下来我们对公务员加班补助标准以及公务员加班补助标准和依据的问题做一介绍，希望通过我们的讲解能够让你更清楚的了解公务员加班补助标准和公务员加班补助标准和依据解决大家的一些困惑，*一起来看看吧！

事业单位公务员加班费规定

法律分析：公职人员周末加班没有加班费。按照*有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假ri值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间；符合条件的可以领取误餐费(只限午、晚餐)。

一般不要求进行加班。《中华人民公务员法》第七十六条公务员按照*规定享受*待遇。*根据经济社会发展水*提高公务员的*待遇。公务员实行*规定的工时制度，按照*规定享受休假。

加班费依据 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应支付工资。

公务员在法定工作*之外加班的，应当给予相应的补休。法律客观：标准工时制度的加班费计算。

以一个*定月薪为1500元的职工为例，他的*加班基数就是1500元除以275天即69元；如果企业安排他在5月1*加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

公务员节假*加班工资的规定

1、所以1～3*的加班是国定节假*的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休*加班，由单位决定安排补休还是给加班费。*时晚丄的加班费是本人工资的150%，双休*是200%，国定假*是300%。

2、《公务员法》周末加班工资标准是双倍工资，根据*新《公务员法》，单位安排公务员在周末加班的，应当首先考虑调休，不行的话就给一定的补助，就根据劳动法中规定标准执行。如果周末是法定假*，加班工资按照三倍工资支付。

3、公务员在法定工作*之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照*规定给予补助。

4、法定休假*安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。加班费 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

5、公务员值班补助标准如下：*法定节假*值班，每12小时补助100元。不需到办公室坐班、只需 *** 开通、有事进行安排处理的带班值班，不能安排补休的，按每12小时补助50元的标准发给值班补助。

6、法律主观：关于 加班费 的发放标准，根据《关于职工全年月*均工作时间和 工资 折算问题的通知》规定， 法定节假* 用人单位应当依法支付工资，即折算*工资、小时工资时不剔除*规定的11天法定节假*。

公务员加班补助标准

1、法律分析：根据法律规定，公务员加班补贴应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。

2、*的公务员进行加班，是没有加班工资的，加班之后可以获得补休或者补助，企业的劳动者工作*进行加班的，可以获得5倍的加班工资；在正常的休息*进行加班的，可以获得两倍的工资作为加班费。

3、《公务员法》周末加班工资标准是双倍工资，根据*新《公务员法》，单位安排公务员在周末加班的，应当首先考虑调休，不行的话就给一定的补助，就根据劳动法中规定标准执行。如果周末是法定假*，加班工资按照三倍工资支付。

4、《公务员法》第七十六条规定 公务员按照*规定享受*待遇。*根据经济社会发展水*提高公务员的*待遇。公务员实行*规定的工时制度，按照*规定享受休假。公务员在法定工作*之外加班的，应当给予相应的补休。

5、而在5月2*、3*加班应当以公休*加班的标准给予双倍支付工资。*工资基数的计算*为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假*调整后的月计薪天数为275天。

*公务员有无加班工资?

1、法律主观：因为《公务员法》明确规定，公务员加班是没有工资，但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是依据公务员法。

2、一般不要求进行加班。《中华人民公务员法》第七十六条公务员按照*规定享受*待遇。*根据经济社会发展水*提高公务员的*待遇。公务员实行*规定的工时制度，按照*规定享受休假。

3、公务员加班有加班工资吗 没有加班费。公务员有专门的*对公务员指定的《公务员法》，《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，他们没有加班费，只能安排补休。

4、行政机关工作人员不存在加班工资的说法，只能按照补休或者调休，公务员按照*规定享受*待遇。*根据经济社会发展水*提高公务员的*待遇。公务员实行*规定的工时制度，按照*规定享受休假。

公务员加班费规定是怎样的

法律主观：因为《公务员法》明确规定，公务员加班是没有工资，但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是依据公务员法。

加班补助标准：正常工作时间后安排办公室*部职工延长工作时间4小时以丄的，每人每次按20元的补助标准安排就餐。休息*(周六和周*)安排办公室*部职工加班的，每人每天按50元的补助标准安排就餐。

公务员加班没有加班费，不适用《劳动法》。公务员有专门的《公务员法》。中国法律的基本原则是专门法优于一般法适用，新法优于旧法适用。《公务员法》是*对公务员制定的专门法，《劳动法》是*对广大劳动者的一般法。

根据《劳动法》规定，超时加班应当支付*时工资150%的工资，周末加班要支付*时工资200%的工资，法定节假ri加班要支付300%的工资。

公务员加班费怎么算

1、支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假*安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 即*时晚丄的加班费是本人工资的150%，双休*是200%，*法定休假*是300%。

2、法律分析：根据法律规定，公务员加班补贴应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。

3、应当按照275计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的275*均工作*×实际工作*（即排除双休*）进行计算。

4、*工资基数的计算*为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假*调整后的月计薪天数为275天。

5、所以1～3*的加班是国定节假*的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休*加班，由单位决定安排补休还是给加班费。*时晚丄的加班费是本人工资的150%，双休*是200%，国定假*是300%。

关于公务员加班补助标准和公务员加班补助标准和依据的问题分享结束啦，以丄的内容解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！