实习生有工资吗「见习生和实习生的区别」

嘿！朋友们，相信你们都对实*生有工资吗和见*生和实*生的区别有一定的兴趣。不要着急，我会在这里与大家分享我的经验和知识，并尽可能地回答你们的疑问。废话不多说，咱们开始吧！

实*有工资吗

1、法律主观：实*期有工资。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条毕业生就业后，其工资标准和*待遇按*有关规定执行，工龄从报到之*计算。

2、大学生在实*期间是有工资的，工资原则丄不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。普通用工建立劳动关系是按照试用来进行，试用期也是有工资的。

3、大学生实*是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。实*生愿意到实*单位实*，遵守实*单位的规章，并付出了劳动；实*单位则为实*生提供实*工作的条件，并支付一定的劳动报酬。

4、实*期间是否有工资如果实*生与用人单位依法签订的实*协议中*定了工资和支付方式等内容的，实*期有工资，工资应按协议的*定来支付；如果协议中没有*定的，则没有工资。

实*生有工资吗?

实*是有工资的。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。

大学生实*是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。实*生愿意到实*单位实*，遵守实*单位的规章，并付出了劳动；实*单位则为实*生提供实*工作的条件，并支付一定的劳动报酬。

根据*相关规定，实*生实*期间应当获得报酬，但实*生的报酬水*相对低于正式员工的薪酬。

实*生工资低、没有任何的保证。无经验学*人员简称实*生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学*实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以*薪计酬。

实*期间是否有工资如果实*生与用人单位依法签订的实*协议中*定了工资和支付方式等内容的，实*期有工资，工资应按协议的*定来支付；如果协议中没有*定的，则没有工资。

有工资，不过是临时工资。在见*期内不会评定正式的工资，只发给临时的工资。且在见*期间领取的临时工资标准，一般是由*规定的。

实*生实*期间有没有工资

1、有。根据华律网得知，大学生实*是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资。

2、大学生实*是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。实*生愿意到实*单位实*，遵守实*单位的规章，并付出了劳动；实*单位则为实*生提供实*工作的条件，并支付一定的劳动报酬。

3、实*是有工资的。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。

4、实*期间有工资，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。

实*生工资标准

1、全国综合来讲，实*生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实*的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。

2、全国综合来讲，实*生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说，1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实*的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。

3、第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同*定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。

实*期没有工资吗

法律分析：实*期间有工资，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。

实*期间是否有工资如果实*生与用人单位依法签订的实*协议中*定了工资和支付方式等内容的，实*期有工资，工资应按协议的*定来支付；如果协议中没有*定的，则没有工资。实*生与单位之间一般不视为建立了劳动合同关系。

大学生实*是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。实*生愿意到实*单位实*，遵守实*单位的规章，并付出了劳动；实*单位则为实*生提供实*工作的条件，并支付一定的劳动报酬。

实*期与试用期是两个不同的概念试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实*期没有，实*期工资不受*低工资标准的*束。

法律分析：试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

非常感谢您的耐心阅读，希望我对于实*生有工资吗和见*生和实*生的区别的解答能够解决您的问题。如果您还有其他需要，欢迎随时找我咨询哦。