劳动监察可以投诉几次 同一个人和公司能到劳动监察大队投诉几次

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于同一个人和公司能到劳动监察大队投诉几次和劳动监察可以投诉几次的相关问题不了解，没关系，今天就由我来为大家分享分享同一个人和公司能到劳动监察大队投诉几次以及劳动监察可以投诉几次的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，*一起来看看吧！

劳动监察大队能同时投诉和举报吗

可以同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉吗 依据我国相关法律的规定，发生劳动争议后，是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的，劳动监察部门发现*已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。

可以同时进行，但是劳动仲裁耗时较长，*长可达六十天，向劳监察大队投诉，解决问题的时间较短，建议还是先向劳动监察大队投诉，效果不明显再申请劳动仲裁。

当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。

联系劳动监察大队：您可以直接拨打当地劳动监察大队的投诉举报 *** ，也可以到劳动监察大队现场投诉。 提交投诉材料：在投诉时，您需要提交相关证据材料，包括劳动合同、工资单、加班记录、*待遇等。

法律主观：劳动仲裁搞不定不能找 劳动监察大队 ，应当向人民法院提起诉讼。

劳务公司一年被人举报几次

1、综丄所述，公司存在违法行为，侵害到员工利益，员工可以到劳动*投诉举报，准备一份书面投诉材料及相关证据。公司被告到劳动*，对公司形象产生影响，公司违法行为属实的，还会被劳动*行政处罚，面临罚款或者停业整顿等法律后果。

2、公司多次被员工到劳动*投诉拖欠工资，公司不会被处罚。

3、因此，劳务公司需要认真对待投诉，及时采取措施解决问题，避免投诉对企业造成不良影响。一般情况下，公司是怕被人向劳动*投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响。

如何向劳动*投诉

从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。直接拨打相关劳动部门的投诉 *** ，或者拨打市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

去劳动*投诉的流程如下：劳动者可以由本人亲自前往劳动*提交投诉举报的资料，请求劳动*维护其合法权益；也可以委托他人代为投诉，但要依法提供授权委托书、能证明劳动关系存在的资料等，例如劳动合同等。

直接拨打相关劳动部门的投诉 *** ，或者拨打市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

法律分析：劳动*投诉 *** 统一为12333。也可以直接 *** 当地劳动*稽查大队 *** 。劳动*包括劳动分*和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接 *** 当地劳动*稽查大队。

举报的方式还有其他，例如：到就*的劳动*窗口去提出投诉，需带丄相关的材料证明、找到网丄投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答、直接拨打12333进行投诉。

可以直接前往当地劳动部门的窗口进行投诉，你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料，相关的工作人员会直接受理。打 *** 投诉，现在很多地方都有开通市民热线，和*信箱，方便老百姓进行投诉。

一个人去告公司劳动*会管吗

1、法律主观：公司可以就 劳动纠纷 去劳动*申请调解与员工之间的纠纷，不存在是否告的问题，起诉员工的话需要去法院。

2、去劳动*投诉，劳动*会过来处理吗 依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动*投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动*是会到用人单位处理*的。

3、没签订劳动合同是违法行为，可以申请劳动仲裁，是否受理要看能否提供证据证明；申请劳动仲裁就可以了，这是劳动仲裁部门的职责范围，不需要报警。

4、被员工告到劳动*是会产生一定后果的，对公司来说影响公司对外形象，如公司的确存在违法行为，公司还会被劳动*行政处罚，包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为，员工可以去劳动*投诉举报。

非常感谢您阅读我的有关同一个人和公司能到劳动监察大队投诉几次和劳动监察可以投诉几次的分享，希望这些知识可以帮助您更好地应对生活中的一些挑战。如果您需要更多帮助，请联系我并分享您的想法。