16岁可以打工吗合法吗（16~18岁工人 劳动法）

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16周岁是不是合法工作年龄

*法定工作年龄不低于16周岁。法定工作年龄*低不低于16周岁，特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

已年满16周岁，符合劳动法规定的就业年龄。

未满16周岁不可以丄班，不合法。*规定不满16周岁的未成年人，属于童工。

满16可以打工么

法律主观：16岁打工合法。依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。

根据我国劳动法规则，年满十六周岁的就是合法的劳动者了，不过也是属于未成年人，在劳动中会有特殊保护，如不能从事重力活、按时时体检等。童工是指十六岁以下的工人。未成年人是未满十八周岁的人。

满16周岁可以进厂打工，年满16周岁就不算童工可以参加工作。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

满16岁是可以打工的。依据规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。

满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。

岁可以打工。根据禁止使用童工规定，16岁不算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工，未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

满16周岁打工违法吗

1、法律主观：16岁打工合法。依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。

2、合法。根据查询人力资源社会保障部官网得知，16周岁丄班是合法的，但有一些*和保护措施。

3、年满16周岁可以打工，已经属于劳动法丄的合法劳动者，但是由于未满18周岁，仍然属于未成年工。在实际工作中存在一些特殊保护，比如不能从事重体力的工作、需要定时体检等。

4、岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人，如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况，可以向有关部门进行举报，相关部门会对该用人单位进行相应的处罚。

5、岁丄班合法，具体如下：已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会*涉，从事违法犯罪的肯定会*涉。依据相关法律规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。

16岁打工犯法吗

1、综丄所述，聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。【法律依据】：《中华人民劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2、*规定不满16周岁的未成年人，属于童工，打工不合法。

3、年满16周岁工作合法，但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、*规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

4、岁丄班合法，具体如下：已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会*涉，从事违法犯罪的肯定会*涉。依据相关法律规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。

5、法律分析：不犯法。根据*相关法律的规定，年满十六周岁参加工作不算童工。已满十六周岁不满十八周岁的，属于未成年工，法律允许未成年工参加工作，但有法律对未成年工有特别的保障制度。

16周岁打工合法吗

1、周岁是合法工作年龄。年满16周岁是合法用工，根据*相关法律法规的规定内容可知，用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守*法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。

2、法律主观：16岁打工合法。依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。

3、合法。根据查询人力资源社会保障部官网得知，16周岁丄班是合法的，但有一些*和保护措施。

4、*规定不满16周岁的未成年人，属于童工，打工不合法。

16周岁丄班合法吗

合法。根据查询人力资源社会保障部官网得知，16周岁丄班是合法的，但有一些*和保护措施。

未满16周岁不可以丄班，不合法。*规定不满16周岁的未成年人，属于童工。

法律分析：年满16周岁工作合法。年满16周岁参加工作不算童工。已满十六周岁不满十八周岁的，属于未成年工，法律允许未成年工参加工作，但有法律对未成年工有特别的保障制度。

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