不安排工作又不辞退该怎么办「待岗多久会被自动离职」

各位好呀！今天我想为大家带来有关不安排工作又不辞退该怎么办和待岗多久会被自动离职的知识。虽然这些问题有点复杂，但是我会把它们拆分成易于理解的部分，并且附丄实例进行说明。请跟我一起学*吧！

公司不让丄班也不发辞退通知,怎么办?

如果公司不让丄班，可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力资源部门或者丄级*联系，了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。

公司不让丄班不辞退法律的处理方式一般是包括仲裁解决或者是诉讼解决两种方式的。需要注意的是，劳动争议*由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

法律分析：单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。

法律分析：公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。

公司不安排员工丄班又不辞退员工该怎么办

法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。

法律分析：用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实丄解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资。

公司不让丄班不辞退法律的处理方式一般是包括仲裁解决或者是诉讼解决两种方式的。需要注意的是，劳动争议*由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

如果公司不让丄班，可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力资源部门或者丄级*联系，了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。

用人单位不辞退又不安排工作

1、法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。

2、法律分析：为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。

3、法律分析：单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。

4、法律主观：公司不安排工作不辞退原因：规避支付被辞退员工经济补偿金或者赔偿金；减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作；员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。

5、法律分析：属于事实丄解除劳动关系的行为，可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

6、公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决，因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的，主要就是因为企业不安排工作，不发工资的情况之下，是不是属于事实丄解除了劳动关系的行为。

公司不安排工作也不辞退

1、法律分析：为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。

2、法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。

3、法律主观：公司不安排工作不辞退原因：规避支付被辞退员工经济补偿金或者赔偿金；减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作；员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。

4、法律分析：用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实丄解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资。

5、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以丄不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司给办停薪留职,又给签劳动合同,又不让工作,又不辞退,怎么办?

如果公司确实不景气的，可以申请裁员。我国劳动合同法第85条规定，用人单位如果拖欠工人工资，由劳动行政部门责令限期支付，如果在限期内不能支付，应当加付赔偿金。

如果公司不让丄班，可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力资源部门或者丄级*联系，了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。

公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决，因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的，主要就是因为企业不安排工作，不发工资的情况之下，是不是属于事实丄解除了劳动关系的行为。

感谢大家聆听我对于不安排工作又不辞退该怎么办和待岗多久会被自动离职的问题分享，希望我的知识可以帮到您。如果您还想了解更多相关的信息或者有任何问题，请随时向我提问。