合同最长可以签多少年「租赁合同最长可以签多少年」

大家好，如果你们想深入了解关于合同*长可以签多少年和租赁合同*长可以签多少年的问题，那么请继续阅读下去。在这篇文章中，我会为大家提供全面的知识，并且会尽可能地回答你们的问题。

合同期限规定*长多久

法律主观：合同有效期*长是永久。只要合同是依法订立的，不违背法律、行政法规的强制性规定中的效力期限的，并且当事人也未解除或终止合同的，则合同可以永久有效。具体的期限可由当事人*定。

有些合同的有效期是有*的；用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年，可以是两年，也可以是三年，但*长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年；耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。

再如劳动合同，用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年，可以是两年，也可以是三年，但*长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。土地使用权的承包合同也是有*的。

劳动合同，用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年，可以是两年，也可以是三年，还可以是无固定期限，但*长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。土地使用权的承包合同也是有*的。

合同*长有效期多少年

1、法律主观：合同有效期*长是永久。只要合同是依法订立的，不违背法律、行政法规的强制性规定中的效力期限的，并且当事人也未解除或终止合同的，则合同可以永久有效。具体的期限可由当事人*定。

2、合同的法律效力*长是永久有效，合同效力的时间主要是由当事人*定的，但是，被宣告无效、被撤销、附解除条件合同的条件成就时、附期限合同的期限届满时，合同会相应的失去效力。

3、法律主观：合同*长可订多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方*定。有些合同的有效期是有*的。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。

4、有些合同的有效期是有*的；用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年，可以是两年，也可以是三年，但*长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年；耕地的承包期为三十年。

5、有些合同的有效期是有*的。 在租赁合同中租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。

6、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。《民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，*定的租赁期限自续订之*起不得超过二十年。

合同可以签多少年

1、现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律*合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后，那么第三次合同，除非员工要求设定合同期限，否则应当与员工签订无固定期限劳动合同。

2、法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。

3、法律主观：合同*长可签无固定期限的劳动合同。除非存在法定或*定合同解除的情形，否则无固定期限劳动合同直至劳动者退休才终止。而经用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

劳动合同*长可以签多少年

1、法律主观：劳动合同*长可以签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者*定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

2、法律主观：劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以丄不满三年的，试用期是不得超过二个月；签的三年的，试用期是不得超过不得超过六个月。

3、法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。

4、劳动合同 几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。

5、法律主观：合同*长可签无固定期限的劳动合同。除非存在法定或*定合同解除的情形，否则无固定期限劳动合同直至劳动者退休才终止。而经用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

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