晚婚晚育产假规定2015（晚婚晚育产假规定2022）

2023年08月06日 21:45:12 交通运输 121 作者：律小智

嘿，小伙伴们，对于晚婚晚育产假规定2015和晚婚晚育产假规定2022这两个话题，你们有多少了解呢？如果还没有掌握，那么请跟我一起来深入了解它们。我会尽可能地用生动形象的语言来描述这些概念，并为大家提供一些实例。

深圳晚育产假规定2015

1、难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2、(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

3、深圳市：正常产假90天；办理独生子女父母光荣证的计划生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、Ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。男配偶看护假期10天。

4、实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子 *** 待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。

5、部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。

6、晚婚晚育产假规定(二) 产假可以分开休吗根据相关规定，一般人士的产假为98天，这个98天具体划分为产前休假15天，剩下的83天分别为生产期和产后月子和哺乳期。另外，视具体情况，还将不定期的追加假期。

*规定产假多少天2015年

你好，2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

剖腹产产假：90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18**常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

根据法律规定，*法定休产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2012年4月18*，*常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。

2015-2016晚婚晚育产假多少天?男职工产假多少天

男职工是没有产假的。但是根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，按照规定生育的女职工的配偶可以享有十五天的陪产假。

基础产假是98天，晚婚晚育假期*层面没有规定。晚婚晚育奖励的假期，各省计划生育条例有相关规定。

法律分析：男性法定产假一般是15-20天。男职工产假相关规定是：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他*待遇。

男方产假一般是7天，也有10天或15天；劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

晚婚假按目前大部分省市的规定为十三天，其中婚假三天，晚婚增加婚假十天的，晚育的男方享受的陪产假各地规定不一，有地省份十天，有的省份为七天。

实行晚婚的，除*规定的基本婚假3天，增加婚假20天。*规定，不少于90天的法定晚婚晚育产假，难产的增加15天，双胞胎或多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加产假30天，给予男方护理假15天。

2015年*规定的婚假有多少天

1、年实行老办法。根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

2、*规定婚假是3天，没有法定婚假这一说法，没有在法律里面规定婚假。

3、我国法定婚假的有关规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

2015年法定婚假多少天?

1、*规定婚假是3天，没有法定婚假这一说法，没有在法律里面规定婚假。

2、我国法定婚假的有关规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、劳总薪字29号规定，婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时*对国营企业。通常我们都按*长3天计算。