兼职没签合同不发工资怎么办（兼职被骗签了合同交了钱）

大家好啊，今天我想向大家介绍一些与 *** 没签合同不发工资怎么办和 *** 被骗签了合同交了钱相关的话题。这两个主题非常重要，尤其是在现代社会中。我将为大家深入地探讨这些话题，并提供一些令人信服的观点。

*** 没有合同不给工资怎么办

1、在没有签订合同的情况下，应当先和雇主进行沟通，催促雇主按时发放工资。如果雇主依然拒绝支付，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，根据劳动仲裁处理决定要求雇主支付工资。

2、只能向法院提起诉讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。对于 *** 的，可以向劳动监察部门投诉，申请劳动诉讼，提起劳动诉讼等途径维护自身利益。

3、【法律分析】 *** 没有合同被拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉。或者申请劳动仲裁。首先，因为没有签合同，所以劳动者不能证明和用人单位的劳动关系，除非劳动者有一定的证据可以证明，否则两者之间只存在个人的劳务关系。

4、法律分析：协商解决。到劳动行政部门举报。直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

拖欠 *** 工资不给,没签合同怎么办?

1、只能向法院提起诉讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。对于 *** 的，可以向劳动监察部门投诉，申请劳动诉讼，提起劳动诉讼等途径维护自身利益。

2、 *** 没签合同不发工资，协商索要不成，可以通过以下* *** ：向劳动行政部门投诉解决。

3、催收工资 在没有签订合同的情况下，应当先和雇主进行沟通，催促雇主按时发放工资。如果雇主依然拒绝支付，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，根据劳动仲裁处理决定要求雇主支付工资。

4、 *** 没签合同不给工资的做法有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。

5、法律分析：协商解决。到劳动行政部门举报。直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

6、向劳动监察大队投诉。用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

*** 没签合同不发工资怎么办

1、在没有签订合同的情况下，应当先和雇主进行沟通，催促雇主按时发放工资。如果雇主依然拒绝支付，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，根据劳动仲裁处理决定要求雇主支付工资。

2、只能向法院提起诉讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。对于 *** 的，可以向劳动监察部门投诉，申请劳动诉讼，提起劳动诉讼等途径维护自身利益。

3、 *** 不签合同不发工资怎么办 劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全*制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。

4、【法律分析】 *** 没有合同被拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉。或者申请劳动仲裁。首先，因为没有签合同，所以劳动者不能证明和用人单位的劳动关系，除非劳动者有一定的证据可以证明，否则两者之间只存在个人的劳务关系。

5、法律分析：协商解决。到劳动行政部门举报。直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

6、 *** 没签合同不给工资的做法有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。

*** 没有签合同不给工资怎么办

在没有签订合同的情况下，应当先和雇主进行沟通，催促雇主按时发放工资。如果雇主依然拒绝支付，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，根据劳动仲裁处理决定要求雇主支付工资。

法律分析：协商解决。到劳动行政部门举报。直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

只能向法院提起诉讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。对于 *** 的，可以向劳动监察部门投诉，申请劳动诉讼，提起劳动诉讼等途径维护自身利益。

给个人打工没有签署劳动合同又不发工资是可以起诉的，因为就算是给个人打工也是需要支付工资的，不给工资是违法的行为，所以这个时候就可以通过法律的手段来起诉老板，要求其支付工资。

法律主观：没签合同 *** 不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

没签合同的 *** 不发工资怎么办?

1、在没有签订合同的情况下，应当先和雇主进行沟通，催促雇主按时发放工资。如果雇主依然拒绝支付，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，根据劳动仲裁处理决定要求雇主支付工资。

2、只能向法院提起诉讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。对于 *** 的，可以向劳动监察部门投诉，申请劳动诉讼，提起劳动诉讼等途径维护自身利益。

3、法律主观：没签合同 *** 不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、法律分析：协商解决。到劳动行政部门举报。直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

5、 *** 不签合同不发工资怎么办 劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全*制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。

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