合同到期不续签了有没有补偿（合同满期不续签怎么赔偿）

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合同到期了不续签有赔偿吗

劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。. 如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；. 你不同意续签，除第2条的情况外，无经济补偿金。

劳动合同到期后公司不续签是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以丄不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金；劳动合同到期劳动者不续签的，只有在公司保持了原来的合同条件或是提高了的，那样劳动者拒绝了的，没有经济补偿。

用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

【法律分析】：合同期满了公司不续签可以要求续签，如果公司执意不续签，劳动者可以要求公司支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

根据《劳动合同法》相关规定，如果合同到期了公司不和员工续签的话是要给员工给予经济补偿的，而经济补偿要按劳动者在公司工作的年限来决定，每满一年则需要支付劳动者一个月的工资。

合同到期不续签有补偿吗

合同到期不续签有补偿。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟当事人续签，而当事人仍不同意续签的。

法律主观：合同到期不续签的，除公司维持或者提高劳动合同*定的条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，都有补偿。按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。

合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以丄不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

有补偿。劳动合同期满，用人单位和劳动者之间的劳动关系终止，除法律有特别规定的情形以外，用人单位有用工自 *** ，有权不续签劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

劳动合同到期用人单位不续签有补偿吗

1、法律分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以丄不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。

2、劳动合同到期后公司不续签是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以丄不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、合同期满不续签，分为两种。首先，劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，并非赔偿。

4、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

5、法律主观：劳动合同期满后单位不续签是需要支付经济补偿金的。

劳动合同不续签需要给补偿金吗

1、劳动合同到期单位不与劳动者续签的需要支付补偿金。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同*定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，如果劳动合同不续签终止的，单位需要支付劳动者经济补偿金。

2、劳动合同到期 ，劳动者主动提出 不续签合同 的，用人单位不需要 支付经济补偿金 。 劳动合同到期，用人单位主动提出不续签合同的，用人单位需要支付经济补偿金。

3、合同到期不续*需要给赔偿金。合同到期不续签有经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同*定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4、法律主观：劳动合同期满后单位不续签是需要支付经济补偿金的。

普通员工合同到期了不续签有赔偿吗?

根据《劳动合同法》及相关规定，普通员工合同到期不续签的情况下，一般不会存在赔偿问题。但具体情况还需根据合同内容、公司规定以及当地法律法规来具体分析。

法律分析：劳动合同期满后单位不续签是需要支付经济补偿金模灶的。

如果员工合同到期后，用人单位维持或者提高劳动合同*定条件续订劳动合同，员工不同意继续签*，则是不用给予赔偿的；如果员工合同到期后，用人单位降低劳动条件，员工不同意继续签*的，则是要给予赔偿。

从丄述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续*但员工不续*，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金；劳动合同到期劳动者不续签的，只有在公司保持了原来的合同条件或是提高了的，那样劳动者拒绝了的，没有经济补偿。

劳动合同到期后不再续签有补偿吗

1、劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金；劳动合同到期劳动者不续签的，只有在公司保持了原来的合同条件或是提高了的，那样劳动者拒绝了的，没有经济补偿。

2、法律主观：劳务协议到期不续签一般有补偿。合同到期，公司不续签的要支付经济补偿。到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同*定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。

3、劳动合同 期满单位不续签有赔偿吗 如果单位不续签，需要进行经济补偿。

4、劳动合同到期之后不续签是否会赔偿，需要根据实际情况进行处理。分别是：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

感谢大家聆听我对于合同到期不续签了有没有补偿和合同满期不续签怎么赔偿的问题分享，希望我的知识可以帮到您。如果您还想了解更多相关的信息或者有任何问题，请随时向我提问。