不签合同老板不怕你告,没有合同能申请劳动仲裁吗

大家好啊，今天我们来聊一聊没有合同能申请劳动仲裁吗和不签合同老板不怕你告相关的问题。这是一个非常广泛的领域，但是我会尽量简单明了地解释它们的定义和作用，并与大家分享我自己的看法。

如果没有劳动合同可以仲裁吗

1、可以。劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。

2、法律分析：没有劳动合同可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给*后 *** 的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

3、没有劳动合同不能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系，不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的，当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。

4、没有劳动合同可以仲裁的，如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工同样可以去申请仲裁，可以带丄能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等。

没签合同能申请劳动仲裁吗

法律主观：没签合同可以劳动仲裁吗没签合同可以劳动仲裁的，建立了事实劳动关系的，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。

没有劳动合同不能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系，不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的，当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。

没有劳动合同可以仲裁的，如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工同样可以去申请仲裁，可以带丄能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等。

没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。

没有劳动合同能申请仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁解决争议，但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后，劳动者可以就产生的劳动争议申请劳动仲裁。

公司不签订劳动合同的话，是可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》第十条的规定，员工与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同；若未同时签订书面合同，应当自用工之*起一个月内签订劳动合同。

没有劳动合同可以仲裁吗?

1、可以。劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。

2、法律分析：可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给*后 *** 的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

3、没有劳动合同可以仲裁的，如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工同样可以去申请仲裁，可以带丄能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等。

4、没有劳动合同能申请仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁解决争议，但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后，劳动者可以就产生的劳动争议申请劳动仲裁。

5、没有劳动合同不能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系，不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的，当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。

6、法律主观：没有劳动合同可以申请劳动仲裁，但需要提供除劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。可以证明双方存在事实劳动关系的证据有：同事的证人证言。盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关没有合同能申请劳动仲裁吗和不签合同老板不怕你告的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！