民工工资拖欠最新法律法规「民工工资拖欠最新法律法规解释」

2023年08月08日 20:12:08 经济纠纷 132 作者：小律

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民法典劳动法拖欠农民工工资的规定

劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；拖欠劳动工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金；也可以申请劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。

劳动法中关于拖欠工资的规定有工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天即构成拖欠工资。

1、（五）按丄述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以丄百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2、拖欠农民工工资*快*直接的解决办法农民工工资被拖欠后*直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。

3、第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

4、要完善工资保证金、欠薪应急周转金制度，建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度、拖欠工资企业“黑名单”制度，协同监管和联合*戒拖欠工资行为。

1、无故拖欠农民工工资违反《刑法》276条以及《劳动合同法》第85条。根据我国《刑法》第276条当中明确的规定的，如果以转移资产逃避等相关的方式，避免支付劳动者的工资报酬，数额较大的是属于拒不支付劳动报酬罪。

2、法律主观：恶意欠薪罪（拒不支付劳动报酬罪），包括了拖欠农民工工资的行为。构成此罪的前提是，经*有关部门责令支付仍不支付的。

3、法律主观：恶意欠薪的行为构成拒不支付劳动报酬罪。

4、法律分析：恶意拖欠农民工资的涉嫌触犯*相关法律的第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。犯本罪的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役还要处罚金。要是因此造成严重后果的话，会被判处三年之期年之间有期徒刑。

5、法律分析：拖欠农民工工资，情形严重，触犯刑法，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

1、进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。 *对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付监控和保障制度。

2、第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面*定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

3、第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

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