员工不愿意缴纳社保企业应该怎么办规避风险,员工不愿意缴纳社保企业应该怎么办?

哈喽大家好，员工不愿意缴纳社保企业应该怎么办?相信很多的网友都不是很明白，包括员工不愿意缴纳社保企业应该怎么办规避风险也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于员工不愿意缴纳社保企业应该怎么办?和员工不愿意缴纳社保企业应该怎么办规避风险的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，*我们开始吧！

员工不想缴纳社保,企业该怎么办?

1、在这种情况下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后按照每年度一定金额给予社会补偿。

2、，协商解除劳动合同对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，*好的*是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。

3、员工不愿意购买社保的时候，则用人单位应该与员工多沟通或者必要时只能解除劳动合同，如果超过规定的时间不为员工购买社保的，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。

4、第一，单位未为职工参保缴费该向谁投诉？根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

员工不愿意缴纳社保企业应该怎么办?

，协商解除劳动合同对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，*好的*是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。

在这种情况下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后按照每年度一定金额给予社会补偿。

员工不愿意购买社保的时候，则用人单位应该与员工多沟通或者必要时只能解除劳动合同，如果超过规定的时间不为员工购买社保的，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。

员工不肯买社保的情况下，应当设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。

员工不愿意买社保怎么办的*

1、法律分析：员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。

2、设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。

3、员工不愿意买社保，可以采用以下*：将不买社保作为试用期不予录用的条件；将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；与员工协商解除劳动合同。

4、工人不愿意买社保的解决办法如下：用人单位一定要劳动者签署一份声明，并注明劳动者不得以此为理由解除劳动关系。

5、用人单位不给交社会保险，可以跟公司协商；如果协商之后，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

6、将不买社保作为试用期不予录用的条件。将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一。与员工协商解除劳动合同。

如果员工不愿意买社保企业应该如何*作

在这种情况下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后按照每年度一定金额给予社会补偿。

员工不愿意购买社保的时候，则用人单位应该与员工多沟通或者必要时只能解除劳动合同，如果超过规定的时间不为员工购买社保的，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。

鼓励员工积极购买。如果有的员工还是不愿意购买，*好的处理办法是让不愿购买社会保险的员工，自己在不愿购买保险以及承担相应法律责任的书面证明丄签字，并公正。或者咨询律师意见，社保单位意见。

员工不愿意买社保怎么办

1、，协商解除劳动合同对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，*好的*是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。

2、员工不愿意买社保，解决*有：将不买社保作为试用期不予录用的条件；将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料，或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；与员工协商解除劳动合同。

3、员工不愿意买社保，可以采用以下*：将不买社保作为试用期不予录用的条件；将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；与员工协商解除劳动合同。

4、法律分析：员工不愿意买社保，可以采用以下*：将不买社保作为试用期不予录用的条件；将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；与员工协商解除劳动合同。

5、如果有的员工还是不愿意购买，*好的处理办法是让不愿购买社会保险的员工，自己在不愿购买保险以及承担相应法律责任的书面证明丄签字，并公正。或者咨询律师意见，社保单位意见。

工人不愿意交社保企业怎么办

公司不交社保处理*如下：去劳动监察大队举报。

同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。

工人不愿意买社保的解决办法如下：用人单位一定要劳动者签署一份声明，并注明劳动者不得以此为理由解除劳动关系。

法律主观：可以向当地有 管辖权 的劳动保障监察机构进行举报投诉；或者 申请劳动仲裁 ，要求企业给缴纳 社保 。

对于主动不愿意交社保的员工，企业为规避风险，应做好以下工作：说明劳资双方依法缴纳社保对双方的保障，公司和个人都应该缴纳社保的义务。 个人主动不愿意缴纳社保，应签订“放弃社保缴纳意向书”，作为劳动合同的附件。

鼓励员工积极购买。如果有的员工还是不愿意购买，*好的处理办法是让不愿购买社会保险的员工，自己在不愿购买保险以及承担相应法律责任的书面证明丄签字，并公正。或者咨询律师意见，社保单位意见。

非常感谢您选择听取我的员工不愿意缴纳社保企业应该怎么办?和员工不愿意缴纳社保企业应该怎么办规避风险问题分享，希望我的知识可以为您提供一些有用的帮助。如果您还需要其他相关信息或者建议，请不要犹豫，告诉我吧。