只签劳务合同不签劳动合同违法吗 劳务合同跟劳动合同有什么区别

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劳动合同和劳务合同有什么区别

1、劳务合同和劳动合同的不同点有：两者法律性质不同；合同主体不同；合同履行阶段，主体双方地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则不同。

2、合同性质不同 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

3、性质不同 劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在*等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

劳务合同与劳动合同的区别在哪里

1、劳务合同与劳动合同的区别如下：合同性质不同 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

2、劳动合同和劳务合同有以下区别：两者法律性质不同；合同主体不同；合同履行阶段，主体双方地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则不同。

3、（一）二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。（二）对合同主体要求不同。

劳务合同和劳动合同有什么区别

劳务合同和劳动合同的不同点有：两者法律性质不同；合同主体不同；合同履行阶段，主体双方地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则不同。

合同性质不同 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

性质不同 劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在*等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

劳动合同和劳务合同有以下区别：两者法律性质不同；合同主体不同；合同履行阶段，主体双方地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则不同。

劳动合同与劳务合同的区别在于：主体不同，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，而劳务合同的主体可以均是自然人；当事人之间的关系不同，劳动合同中当事人之间是隶属关系，而劳务合同中是*等的关系。

法律分析：劳动合同与劳务合同存在以下几个方面的区别：主体不同，劳动合同的主体必然一方为公司企业，一方为劳动者。而劳务合同的双方可以是企业、个人或企业与个人。主体性质和关系不同。

劳动合同与劳务合同的区别

劳务合同与劳动合同有四个区别，分别是：主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；双方关系不同。

劳务合同和劳动合同的不同点有：两者法律性质不同；合同主体不同；合同履行阶段，主体双方地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则不同。

劳务合同与劳动合同的区别如下：合同性质不同 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

劳动合同与劳务合同的区别在于：主体不同，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，而劳务合同的主体可以均是自然人；当事人之间的关系不同，劳动合同中当事人之间是隶属关系，而劳务合同中是*等的关系。

劳务合同和劳动合同有什么区别 主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。

法律分析：两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。

劳务合同和劳动合同有什么区别?

1、法律分析：劳务合同和劳动合同的区别：主体资格不同；主体性质及其关系不同；主体的待遇不同；报酬的性质不同；用人单位的义务不同；适用的法律不同；受**预程度不同。

2、两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴；而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。合同主体不同。

3、法律分析：关于劳动合同与劳务合同的区别，主要有以下几点：主体不同。

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