辞职后公司拖欠的工资怎么办（私人老板拖欠工资不给怎么办）

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离职后工资一直拖着不给怎么办

1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决。协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。

2、离职后工资一直拖着不给，解决办法如下：协商解决，与公司友好协商；劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

3、离职后拖欠工资不发，劳动者可以通过以下*讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

4、辞职了老板不给工资的处理方式如下：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

5、法律主观：要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 确认劳动关系 后，对于 单位拖欠工资 的违法行为，可与老板协商，要求单位*工资。

辞职后工厂拖欠工资怎么办

1、辞职后工厂拖欠工资一般可以采取如下措施处理：当事人可以到当地劳动*劳动监察投诉；当事人可以到当地劳动*申请仲裁，要求支付工资；向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

2、你好朋友，离职后拖欠工资有很多种解决办法，协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

3、法律主观：*简单的*是 *** 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《 劳动保障监察条例 》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的 工资 。

4、离职后拖欠工资可以选择以下*：申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5、离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的 *** 措施有：申请调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。申请仲裁。

6、离职后公司拖派握欠工资的处理*：先协商，找公司负责人协商。协商不能的向劳动*举报。法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。

辞职后不发工资怎么办

1、辞职后单位不发工资的解决方式如下：先协商解决；可以拨打12333 *** 投诉，也可以到劳动*监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

2、辞职了公司不给发工资，劳动者可采取以下解决*：协商解决。先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，是否漏发还是别的原因，再选择合理的*去处理，给公司和个人留有余地。

3、申请仲裁。第一，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。第二，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，*工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

4、辞职后不发工资的处理方式如下：（1）与用人单位协商；（2）向调解组织申请调解；（3）向劳动行政部门举报；（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（5）向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。

5、辞职不给工资，劳动者可以通过以下*讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

离职后公司拖欠工资怎么办

员工离职后公司不发工资处罚办法如下向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令。

离职后公司拖欠工资的处理*：先协商，找公司负责人协商。协商不能的向劳动*举报。法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。

离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：劳动者到劳动监察部门进行投诉；或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

离职后拖欠工资可以选择以下*：申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律主观：*简单的*是 *** 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《 劳动保障监察条例 》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的 工资 。

辞职了拖欠工资怎么办

1、辞职后单位不发工资的解决方式如下：先协商解决；可以拨打12333 *** 投诉，也可以到劳动*监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

2、劳动者到劳动监察部门进行投诉；或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

3、确认劳动关系 后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位*工资。 如果协商不成，带好相关资料到劳动*投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、离职后拖欠工资可以选择以下*：申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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