在职期间公司不给交社保怎么办,公司不给交社保怎么办

大家好啊，今天我们来聊一聊公司不给交社保怎么办和在职期间公司不给交社保怎么办相关的问题。这是一个非常广泛的领域，但是我会尽量简单明了地解释它们的定义和作用，并与大家分享我自己的看法。

公司一直没给交社保怎么办

与公司沟通：首先，员工可以与公司沟通，了解公司是否存在缴纳社保的计划和意愿，以及具体的原因和难点。如果公司是因为经济困难等原因无法缴纳社保，员工可以尝试与公司协商解决方案，例如调整工资待遇等。

直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。协商成功自然是极好的，但如若协商不成，想直接“翻脸”，那可以先试试以下这招。

（4）如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

公司不给交社保怎么办

若对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书的十五*内向公司所在地的法院起诉，书写起诉状的内容与仲裁申请书大同小异，证据如丄准备即可。

公司不给员工缴纳社保怎么办：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。

如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。

公司不给交社保怎么办 单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁。

直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。协商成功自然是极好的，但如若协商不成，想直接“翻脸”，那可以先试试以下这招。

公司不给员工缴纳社保怎么处理

1、如果企业不签订合同不 缴纳养老保险 费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。

2、暂不离职，去投诉要求补缴社保。公司在员工入职一个月后，还没有为员工缴纳社保，同时也没有为员工签订劳动合同的，应先收集证据，以证明与公司存在事实劳动关系（本头条号其它文章有收集*）。

3、社保是可以中断的，只要累积缴纳足够的年限就可以了。按照相关法律丄的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话，因此员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。

4、法律主观：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保。

5、员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。

公司不给员工买社保应该怎么办

1、公司不给员工缴纳社保怎么办：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。

2、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁。

3、如果企业不给员工缴纳社保，则员工可以采取以下措施：与企业沟通：首先可以与企业沟通，了解具体情况，以及尽量寻求对方的合作和支持。可能存在企业因为某些原因暂停缴纳社保的情况，可以进行理智的协商解决问题。

4、直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。协商成功自然是极好的，但如若协商不成，想直接“翻脸”，那可以先试试以下这招。

单位不给交社保怎么办

1、用人单位不给交社保，处理方式如下：向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用。用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。

2、用人单位不给员工交社保员工可以通过以下方式进行 *** ：与用人单位协商：可以与用人单位协商，要求其及时交纳社会保险费用。

3、向社保*举报： （1）如果协商不成，离职还不愿意赔偿，可以去人力资源和社会保险*下属二级部门劳动监察大队投诉该公司，劳动监察大队有义务对企业单位进行社保核查。

4、公司不给交社保怎么办 单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁。

5、如果单位不交社保怎么办？ 单位未给员工缴纳社会保险时，员工可： 向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用； 向劳动行政部门举报或投诉； 必要时，申请劳动仲裁。

6、法律主观：如果用人单位不给交社会保险的，劳动者可以跟单位协商；如果协商之后，单位依然是不给缴纳社保，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，可以依法申请劳动仲裁和提起诉讼。

单位不给缴纳社保应该怎么办

用人单位不给交社保，处理方式如下：向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用。用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。

向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁。

如果企业不给员工缴纳社保，则员工可以采取以下措施：与企业沟通：首先可以与企业沟通，了解具体情况，以及尽量寻求对方的合作和支持。可能存在企业因为某些原因暂停缴纳社保的情况，可以进行理智的协商解决问题。

对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。

法律主观：如果用人单位不给交社会保险的，劳动者可以跟单位协商；如果协商之后，单位依然是不给缴纳社保，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，可以依法申请劳动仲裁和提起诉讼。

非常感谢您选择听取我的公司不给交社保怎么办和在职期间公司不给交社保怎么办问题分享，希望我的知识可以为您提供一些有用的帮助。如果您还需要其他相关信息或者建议，请不要犹豫，告诉我吧。