公司拖欠员工工资怎么处理（公司拖欠工资打12345管用吗）

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老板欠员工工资不给怎么办

拖欠工资不给的解决*：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。

老板不给工资可以：到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

老板拖欠工人工资处理*如下：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

私人老板拖欠工资不给怎么办（一）如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动*劳动监察投诉；优点：方式简单。

法律主观：老板一直拖欠工资不给，构成拒不支付劳动报酬罪的，可以报警；未构成犯罪的，劳动者可以通过以下*讨要工资：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

公司拖欠工资怎么办

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

公司拖欠员工的工资的，可以先进行调解，调解不成的，可以投诉。或者申请劳动仲裁；根据相关法律规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

第一，可以先跟公司*或者公司人事协商，问清楚为什么没有按时支付工资，并尽量好好沟通协商好支付工资*期。

如果公司拖欠工资，您可以采取以下步骤来解决问题：与雇主沟通：首先，您应该与您的雇主沟通，了解为什么会出现拖欠工资的情况，并要求他们尽快支付工资。

先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。

如果公司欠工资不给，你可以考虑以下几个有效的*：联系劳动监察部门：劳动监察部门可以帮助你解决劳动纠纷，包括欠薪问题。

拖欠员工工资怎么处理

拖欠工资不给的解决*：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。

可以到当地劳动*劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动*申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果您作为一名工人发现自己的工资被拖欠或者一段时间内没有发放，您可以尝试以下几种*：与雇主进行沟通，直接询问和讨论工资问题，并索要相关的证据和记录，以防止发生误解和纠纷。

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