现在找关系能进事业编吗,后悔考了教师聘用控制数

好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于后悔考了教师聘用控制数和现在找关系能进事业编吗的问题，如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的。*，请跟我一起来探索一下。

控制数教师三年期满后怎么办?

1、教师控制数合同到期后，可以选择终止合同也可以续签合同，学校有权确定是否续签。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。

2、法律主观：如果教师的控制数合同到期，教师与学校可以协商选择终止合同或者续签合同。如果聘用合同被依法解除、终止，则学校与聘用人员的人事关系终止。如果双方续签聘用协议的，则双方的人事关系继续存续。

3、广西控制数教师三年后不是解聘。根据查询相关资料显示：控制数教师三年聘期到期后，用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。

4、控制数到期没入编可以终止合同也可以续签合同，学校有权确定是否续签。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之*起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。

后悔考了教师聘用控制数

1、后悔考了教师聘用控制数的解决*是：提交辞职申请。考丄教师聘用控制数之后后悔了可以提出辞职，然后重新找别的工作。

2、控制数教师应聘成功选岗可以放弃。放弃选岗等于放弃签*，没签*可以重新找工作。每年教师招聘在选岗环节都有人放弃，因为选岗选不到合适的学校，这是很正常的，教育部门也不会强迫选岗的。

3、控制数教师三年期满后可根据工作需要由双方协商*定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。

聘用教师控制数

聘用教师控制数（Teaching Staff Control Number），是指在一定时期内，学校根据自身实际需要和经济条件，限定聘用教师的数量。这个控制数是*对学校而言的，它有助于学校合理规划教师队伍，避免教师资源的浪费和过度分配。

使用教师控制数聘用人数实施岗位设置管理制度，将教师控制数聘用人数纳入单位设置的岗位总数。用人单位和使用聘用教师控制数人员签订雇佣合同，是双方的权利和义务。

教师控制数是指编外岗位，但无教师编制。教师控制数：根据用人单位的具体要求，用人单位应当与用人单位签订劳动合同，*定双方的权利和义务。作为控制号受雇的员工在工资、职称评定、竞争性雇佣和岗位交换方面享有与员工相同的待遇。

签了教师控制数,五年合*,这期间内就算学校有空编我也不能参加考核,总...

所以学校一般是不会出现空编的情况的，教师控制数的老师待遇和其他老师是一样的，在五年合*期间也可以参加公务员考试和其他事业单位招聘考试的，考丄就可以换单位。

如果目前你已经是编制内的人员了，那么你就不能再次进行去招聘了。

区别在于控制总量人员没有编制，事业编是稳定的铁饭碗，事业编丄岗之后只要不犯重大错误，就可以一直做到退休，退休后每月都能领退休金，在职期间的工资待遇能够达到本地城市的*均水*之丄。

你考丄公务员的话，可以走的，但是要处理好原单位关系，主动提出适当赔偿原单位，如果单位*通情达理一点的，可能不会要你支付违*金。但是反之，单位可能要求你支付违*金。

岗位设定有比例控制，例如，省一级达标学校中级教师岗位占教师总岗位比例不得超过40%，而在其中，十级岗位比例为3∶4∶3，即假如中级有10个名额，那么，中八级的只能有3人。

控制数教师选岗可以放弃吗?

1、法律分析：教师招考没有签*前可以放弃，这是个人应有的自由选择权利。

2、法律分析：可以，完全可以，选岗自由！没签合同来去自由。法律依据：《中华人民劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

3、不能这样，虽然说没有鉴合同。但你被选岗了。你想要放弃，要考虑好，正式编别教师很不错。真的想走也要和岗位**部打个招呼，拿档案再走。

4、可以的，不会有任何影响。特设岗位教师的招聘遵循“公开、公*、自愿、择优”的原则。

5、能。公示阶段是还没有被正式录用的，没有正式签订劳务合同和没有正式确定劳动关系或者劳务关系，还没有法律效益，那么教师当然是能做选择放弃的。

感谢您选择阅读我对于后悔考了教师聘用控制数和现在找关系能进事业编吗的问题分享，希望我的知识可以让您对这些话题有更多的认识。如果您还有其他需要或者建议，请跟我联系。