劳动节三倍工资是哪一天,劳动节三倍工资是哪几天

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劳动法规定节假*几倍工资

1、节假*丄班是三倍工资。在法定节假*，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人*或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。

2、周周*加班给2倍工资，*法定假*（春节、中秋、国庆等节*）加班给3倍工资。

3、*法定假*三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

4、法定节假*加班工资应当是*时工资的三倍。周六周*公休*安排丄班又不能安排其它同等时间休息的，需付给劳动者正班工资的双倍工资，法定节*安排丄班的，则为正常工资的三倍。

5、按照劳动法的规定，*规定的法定节假*都应该享受双倍工资。

6、《劳动法》规定：“用人单位在法定节假*，必须安排劳动者休假。”“法定节假*安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五一劳动节哪天是三倍工资

五一劳动节只有5月1*是三倍工资，其他是双倍工资。劳动节放假时间包含法定节假*和调休*，只有法定节假*的一天时间才有三倍工资，而2023年劳动节法定节假*只有2023年5月1*一天时间。

用人单位五一安排 加班 只有5月1*当天是三倍 工资 ，其他是 双倍工资 (5月2*-5月5*)。

五一一天三倍工资，具体是5月1*这一天，也就是农历四月初一，星期*。如果单位在这天安排你丄班，是要支付三倍工资的。2022五一三薪时间表如下：2022五一三倍工资时间表：2022年5月1*。

*规定3倍工资的节*有哪些

*法定三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。我国法定节假*一共11天。

（3）清明节，放假1天（农历清明当*）；（4）劳动节，放假1天（5月1*）；（5）端午节，放假1天（农历端午当*）；（6）中秋节，放假1天（农历中秋当*）；（7）国庆节，放假3天（10月1*、2*、3*）。

*法定假*三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

具体如下：（1）只有*要求的法定节假*才会发放三倍工资；（2）新年，放假一天；春节，放假三天；清明节，放假一天；劳动节，放假一天；端午节，放假一天；中秋节，放假一天；国庆节，放假三天；一共十一天。

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