2023年全面取消劳务派遣工 不小心签了劳务合同怎么办

好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于不小心签了劳务合同怎么办和2023年全面取消劳务派遣工的问题，如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的。*，请跟我一起来探索一下。

与劳务公司签了劳动合同,这怎么半

法律主观：劳动者如果要与劳务公司解除签定的劳动合同，可以与该公司进行协商，协商一致后就解除劳动合同；或者也可以提前三十*书面通知用人单位来解*；如果单位有严重的侵权行为的，劳动者依法单方面解*也是可行的。

您好，可以先与用人单位协商。第如果与公司存在劳动关系，便可以要求与公司签订劳动合同。劳务合同想要变成劳动合同，可以和公司重新签订书面劳动合同。

要求劳动关系确认。由于您的实际工作情况符合劳动关系的特征，因此您可以要求公司确认您与公司之间存在劳动关系，并要求公司为您购买社保等*待遇。 要求支付工资及相关*待遇。

劳动合同签成劳务合同怎么办?

1、办法就是你应该搞清楚自己与啥用人单位存在劳动关系，也就是出示手丄加盖用人单位公章的劳动合同或者劳动合同图片、截图，白纸黑字来证明用人单位是谁。

2、而签的合同属于劳动合同的性质，只是把合同的名字写“劳务合同”，该合同仍然按照劳动合同来执行，该单位仍然应该按照劳动法的规定给员工丄各种保险，办理住房公积金。

3、签了劳务合同是可以解除的。解除的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在出现法律规定的可以解除劳动合同的情形时可以与劳务派遣单位解除劳动合同。

与劳务公司签定劳动合同如何解除?

劳务合同解除有下列三种情况：*定的解除条件成立时可以解除合同关系；经合同当事人协商达成解除合同的合意即可解除合同关系；遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同*定时可以解除合同关系。

法律主观：劳务合同一般不可以随时解除。如果当事人要解除该合同的，需要协商达成一致，或者符合法定的或*定的解除事由，例如出现不可抗力的、一方明示违*的等。

劳务合同不同于劳动合同，一般签订劳务合同的，需要在完成相应劳务后才能解除合同，否则需要支付相应违*金。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

在不知情的情况下签了劳动合同,怎么办

1、如果企业在本人不知情的情况下填写了劳动合同的内容，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

2、法律分析：是在违背自己真实意愿的情况下签订了劳动合同，根据相关的规定，可向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认合同无效或部分无效。需要提供能够证明“诱导”“不知情”的证据，证明您是违背真实意思签订的。

3、法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

4、如果合同是当事人自己签的，在不知情的情况下签订的合同有可能是因重大误解而订立的合同，视为 可撤销合同 ，可撤销合同在撤销权人撤销之前是有效的。

没签劳动合同而是签了劳务合同怎么办?

法律主观：您可以主张以下赔偿： 11个月 未签订劳动合同 的双倍工资； 要求公司补买一年的社会保险； 一个月工资 经济补偿金 等。

当用人单位没有依照劳动合同的规定与劳动者成立劳动关系时，劳动者可以向仲裁机关申请仲裁。 能避免麻烦的*好*就是预防麻烦，劳务合同纠纷只能算是民事*，而劳动合同是可以到劳动*仲裁的。

法律主观：与用人单位 签订劳动合同 之后双方都应当各自保留一份 劳务合同 ，签订时没有给之后是可以向公司要求的。

感谢您选择阅读我的不小心签了劳务合同怎么办和2023年全面取消劳务派遣工问题分享，希望这篇文章对您有所帮助。如果您对于这些内容还有其他疑问或者需要，欢迎与我沟通。