5000工资扣除五险一金还剩多少（深圳5000工资扣除五险一金还剩多少）

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五千工资扣除五险一金还剩多少

1、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算*：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

2、工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资*为4165元左右。根据中国社会保险法规定，用人单位需要为职工缴纳五项社会保险（养老保险、*保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。

3、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。“五险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、*保险、生育保险。一金为住房公积金。

4、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按*规定*低标准缴纳，养老保险百分之八，*保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

5、大概可以剩4000元左右，不过不同的城市缴费基数不一样，所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元，目前五险一金包含有五险和一金，五险的缴纳比例是缴费基数的26%，员工自己需要承担的只有10%。

月薪5000扣除五险一金还有多少

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按*规定*低标准缴纳，养老保险百分之八，*保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算*：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

工资5000扣五险一金剩多少 大概可以剩4000元左右，不过不同的城市缴费基数不一样，所以扣除的五险一金费用也是不同的。

元。根据查询相关 *** 息显示，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、*保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。

当你月薪5000元，有正式工作单位，单位给你买五险一金，那么每个月社保扣多少呢？除了丄海少数省市，其他省市的五险缴费基本一致。

元。根据个人缴费比例查询显示，计算公式，五险一金缴费金额等于社保缴费金额加公积金缴费金额等于社保缴费基数乘社保缴费比例加公积金缴费基数乘公积金缴费比例。

5000工资扣多少个人税和五险一金

1、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%。

2、法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，*保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。

3、扣多少个人所得税 5000元工资是不用扣税的，超过5000元的才需要缴税。

4、法律主观：5000元工资是不用扣个人所得税的。超过5000元的才需要缴税个人所得数，工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。

5、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

6、计算公式，应纳税所得额=月工资总额- 扣除费用标=5000-1600=3400，应纳税额=应税所得额乘适用税率-速算扣除数=3400乘15%-125=385，所以必须*解缴纳的五险一金和专项扣除金额的已知数。

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