合同到期了公司不续签有赔偿吗

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劳动合同期满,公司不续签,有赔偿吗?

1、有。 若是因为单位原因不续签劳动合同，应当支付劳动者经济补偿金； 应当续签无固定期限劳动合同，而单位不续签的，则属于违法解除劳动合同，单位需要支付经济补偿金二倍的赔偿金。

2、综丄所述，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。

3、需要特别注意一点，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，也就是2N。

合同期满用人单位不续签有赔偿吗

没有赔偿，但是有经济补偿金，标准是一年工龄补偿一个月工资。

公司 合同到期不续签 有赔偿吗？ 如果单位不续签，需要进行经济补偿。

合同期满不续签，分为两种。首先，劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，并非赔偿。

在劳动合同到期后公司无正当理由不续签的情况下有补偿金，但是，补偿金是根据员工的工龄和被解除劳动合同前12个月的*均工资计算的，所以，需要员工根据本人的实际情况计算补偿金，公司支付的补偿金的年限*长不超过12年。

合同到期后公司不续签要赔钱吗

合同到期公司不续签需要补偿。合同到期后用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资。

合同到期后公司不续签的，用人单位要向劳动者要支付赔偿金。工作满1年支付1个月的工资作为赔偿。员工要求续签无固定期限劳动合同，公司拒绝的，那员工每工作满1年支付2个月的工资作为赔偿。

有赔偿。劳动合同到期，公司不续签，按照劳动合同法规定公司应当支付经济补偿金，但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请，所以要注意辨别。

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