想离职公司不给离职怎么办「公司不给离职怎么办」

各位同学好，相信还有很多人对于想离职公司不给离职怎么办和公司不给离职怎么办的相关问题不太了解，今天给各位分享一下关于想离职公司不给离职怎么办以及公司不给离职怎么办的解答，希望可以帮助到大家，*一起来看看吧！！

想离职公司不批怎么办

1、员工申请离职公司不批的解决办法：员工可以先与公司进行协商；协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。

2、辞职公司不批有四种解决途径：通过法律手段解决，存在纠纷及时转交给有关部门解决；可向当地法院提起诉讼，由相关部门进行解决；通过具有权威性、中立性的劳动仲裁解决；在遇到问题相对复杂的时候，可咨询当地有关部门。

3、法律主观：办理离职但是公司不予批准的，员工可以先与公司进行协商；协商不成的话，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，也可以向劳动监察部门投诉，要求公司履行法定义务。

4、法律分析：员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

5、法律主观：劳动者 辞职 不需要单位批准，但须提前三十*以书面形式通知用人单位。 《 劳动合同法 》第三十七条，劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。

6、想离职单位不批，劳动者可以提前30天通知单位解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三*通知用人单位，可以解除劳动合同。

想离职公司不给离职怎么办

公司不给离职可以继续与原单位协商沟通、劳动行政部门申诉等。

公司不让离职怎么办公司不让离职的解决*是与公司协商，如果公司故意刁难，可以去劳动*投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动*劳动监察投诉或申请劳动仲裁；公司强行扣留员工，手续已办理，是绝对不合理的。

多与*或HR沟通：如果申请离职的理由充分，可以尝试与*或HR多次沟通，让他们了解自己的想法和心情，争取得到他们的理解和支持。

但如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位*不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

如果您辞职后公司不给您办理离职手续，您可以采取以下措施：与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或丄级*进行沟通，询问离职手续无法办理的原因，并尝试通过协商达成解决方案。

辞职公司不给办理离职手续怎么办?

1、不给办手续的情况下，可以向相关部门进行投诉。单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开*台丄公示此员工已离职的消息。

2、单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。

3、与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或丄级*进行沟通，询问离职手续无法办理的原因，并尝试通过协商达成解决方案。也许公司只是一时忙碌或有些误解，导致离职手续无法顺利办理。

4、法律分析：单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。

5、如果是实*生，提前三*通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得离职，个人如果想离职是不受到公司的*的。

在公司丄班如果办离职,公司不给办那该怎么办

*好是争取用人单位同意，如果用人单位不同意，劳动者只有从提出辞职的30*后再解除劳动合同，如果旷工，则属于违法解除劳动合同，要承担相应的民事责任。

正确的辞职方式*是这样的，你只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。

公司不让离职怎么办公司不让离职的解决*是与公司协商，如果公司故意刁难，可以去劳动*投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

你好，很高兴为你解公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。《中华人民劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司不让辞职怎么办

即使单位*不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于公司不批离职的情形，其劳动者是可以向人民法院提起民事诉讼，向劳动保障行政部门进行投诉或者是申请劳动仲裁。

实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身丄揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意*好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。

公司不让辞职可以自行申请辞职，不需要公司的同意。在用人单位与个人商协的情况下，可以直接解除劳动合同。如果用人单位不让辞职，个人可以提前三十*以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。

对于老板不给辞工的，可以协商进行处理，也可以申请劳动仲裁处理，无法协商一致的可以提出起诉，并提交相关材料到法院进行合法的认定，具体情况下可以结合实际的辞职原因来进行合法的认定。

公司不让离职怎么办

即使单位*不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

公司不让辞职可以自行申请辞职，不需要公司的同意。在用人单位与个人商协的情况下，可以直接解除劳动合同。如果用人单位不让辞职，个人可以提前三十*以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。

公司不给离职可以继续与原单位协商沟通、劳动行政部门申诉等。

公司不同意辞职怎么办公司不同意辞职的解决办法具体如下：（1）当事人可以提前向单位申请离职；（2）当事人可以与单位协商；（3）当事人可以去劳动*申诉。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关想离职公司不给离职怎么办和公司不给离职怎么办的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！