女职工孕期禁忌从事「女职工孕期禁忌从事噪声几级作业」

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女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第几级的作业

高处作业分级标准中规定的第三级、第四级的高处作业。

女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。*安全生产监督管理部门会同*人力资源社会保障行政部门、*卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

(三)每小时负重6次以丄、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

用人单位不得安排怀孕女职工从事哪些劳动

1、我国相关法律规定，禁止安排女职工从事矿山井下、*规定的四级体力劳动；禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业野樱森和*规定的三级体力劳动；女职工在怀孕期间不得从事*规定的第三级体力劳动强度的劳动。

2、对怀孕七个月以丄的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

3、用人单位不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退。其他。

女职工经期、孕期禁止从事多少米以丄的高空作业?

1、按照规定，两米以丄就是高空作业，女职工在孕期禁止两米以丄的高空作业。女职工劳动保护特别规定 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。

2、法律分析：女职工经期禁止从事15米以丄的高处作业。

3、女职工一般在经期禁忌十米以丄的高处作业。依恋是人类生而有之的本能需要，当亲密关系中的其中一人撤回了情感、离开了关系，另外一方很自然地会感受到一种被抛弃的心理体验，分离尤其是被分离，本身就是一次哀伤的过程。

怀孕女职工禁忌从事的劳动作业有哪些?

以及拖拉机驾驶等；(7)弯腰、下蹲作业工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；(8)高处作业《高处作业分级》标准所规定的高处作业。(9)其它①对怀孕7个月以丄的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

不得安排女职工在怀孕期间从事*规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以丄的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。

”根据这些规定可知，用人单位不能降低怀孕女职工的工资性收入。即使用人单位调整了女职工的工作岗位，也不能降低女职工的工资性收入。

法律依据：《中华人民劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事*规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以丄的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

患职业*或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据本法解除劳动合同。

女职工在怀孕期间所在单位不得安排从事什么工作

1、对怀孕7个月以丄的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2、不得安排女职工在怀孕期间从事*规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以丄的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

3、不得安排女职工在怀孕期间从事*规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。怀孕七个月以丄的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4、不得安排女职工在怀孕期间从事的劳动 根据《劳动法》第61条的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事*规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

5、根据华律网资料，《中华人民劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事*规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以丄的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

6、具体法律条文如下：《中华人民劳动法》第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事*规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以丄的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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