工龄39年和40年的区别（工龄39年和40年的区别马云）

2023年10月02日 09:05:09 刑事案件 209 作者：小律

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工龄满40年和39年有多大区别

养老金不同：同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况。

工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。

工龄39年和40年主要在于以下区别：基础养老金不同根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的丄年度社会*均工资。差0.8%说明是按照*低缴费基数60%缴费的。

工龄39年和40年的区别是：基础养老金，根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的丄年度社会*均工资。差0.8%说明你按照*低缴费基数60%缴费的。

工龄39年和40年的区别是劳动者在退休时，*发给的退休金数额不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工*均工资、个人账户金额、城镇人口*均预期寿命等因素确定。

工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工*均工资、个人账户金额、城镇人口*均预期寿命等因素确定。

工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。

工龄40年与39年区别如下：基础养老金不同根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的丄年度社会*均工资。差0.8%说明是按照*低缴费基数60%缴费的。

甚至百元。如果40年工龄者，级别职别收入都高于39年者，会多的数额更大。反之，39年者，如果在职时，每月收入高于40年者，其退休金也可能要高于40年者。收入高，社保交纳额度高，退休金就会多一点儿。多交多得。

1、工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。根据缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的丄年度社会*均工资。如果*后差一年的话。

2、养老金不同：同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况。

3、工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。

2、有区别。养老金不同：同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况。

3、工龄39年和40年主要在于以下区别：基础养老金不同根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的丄年度社会*均工资。差0.8%说明是按照*低缴费基数60%缴费的。

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