新劳动合同法,劳动合同劳务合同的区别

接下来我们对劳动合同劳务合同的区别以及新劳动合同法的问题做一介绍，希望通过我们的讲解能够让你更清楚的了解劳动合同劳务合同的区别和新劳动合同法解决大家的一些困惑，*一起来看看吧！

劳动合同和劳务合同有什么区别

1、法律分析：劳务合同和劳动合同的区别在于：二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；主体的性质及其关系不同。

2、劳动合同和劳务合同有以下区别：两者法律性质不同；合同主体不同；合同履行阶段，主体双方地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则不同。

3、劳务合同和劳动合同的不同点有：两者法律性质不同；合同主体不同；合同履行阶段，主体双方地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则不同。

4、劳务合同和劳动合同有六个区别，分别是：（1）合同性质不同；（2）合同目的不同；（3）受**预的程度不同；（4）主体及其关系不同；（5）法律调整不同。

5、法律分析：劳务合同和劳动合同的区别：主体资格不同；主体性质及其关系不同；主体的待遇不同；报酬的性质不同；用人单位的义务不同；适用的法律不同；受**预程度不同。

6、劳动合同与劳务合同的区别在于：主体不同，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，而劳务合同的主体可以均是自然人；当事人之间的关系不同，劳动合同中当事人之间是隶属关系，而劳务合同中是*等的关系。

劳务合同和劳动合同的区别是什么

法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是*等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。

法律分析：劳务合同和劳动合同的区别在于：二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；主体的性质及其关系不同。

主体不同，劳动合同的主体必然一方为公司企业，一方为劳动者。而劳务合同的双方可以是企业、个人或企业与个人。主体性质和关系不同。

劳动合同劳务合同的区别

1、劳动合同和劳务合同有以下区别：两者法律性质不同；合同主体不同；合同履行阶段，主体双方地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则不同。

2、主体不同，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，而劳务合同的主体可以均是自然人；当事人之间的关系不同，劳动合同中当事人之间是隶属关系，而劳务合同中是*等的关系。

3、劳务合同和劳动合同有六个区别，分别是：（1）合同性质不同；（2）合同目的不同；（3）受**预的程度不同；（4）主体及其关系不同；（5）法律调整不同。

4、合同性质不同劳动合同是指用人单位与劳动者之间，就劳动者提供劳动服务所*定的权利和义务关系，是一种典型的劳动关系。

5、劳动合同与劳务合同的区别有：（1）主体不同。

6、劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。

感谢各位听完了我对于劳动合同劳务合同的区别和新劳动合同法的问题分享，希望这些知识可以帮到您。如果您还有其他疑问或者建议，请不要犹豫，告诉我吧。