公司拖欠员工工资不发怎么办（15号发工资20号都没发违法吗）

哈喽，各位朋友们！在这篇文章中，我会为大家讲解有关公司拖欠员工工资不发怎么办和15号发工资20号都没发违法吗的知识。虽然它们看起来有点抽象，但是我相信在阅读完之后，你们都能够对它们有一个更全面的认识。

企业拖欠员工的工资如何处理

拖欠工资劳动*一般处理*如下：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果协商不成的话，劳动者可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。

和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

欠发工资的处理办法：由劳动者与用人单位协商处理；由劳动行政部门来处理；依法申请调解组织进行调解；依法向仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院起诉。

根据相关法律规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

公司拖欠工资不给怎么办

欠工资不给怎么办*有效的*如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。

公司拖欠工资的处理方式如下： 与用人单位协商。如果用人单位确实因为资金周转问题无法及时发工资，劳动者可以和用人单位协商确定其他支付工资的时间； 到劳动监察部门投诉举报。

公司拖欠工资一直不发怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者 *** 方式如下： 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。

公司拖欠工资不给怎么办?

欠工资不给怎么办*有效的*如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。

对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

公司拖欠工资的处理方式如下： 与用人单位协商。如果用人单位确实因为资金周转问题无法及时发工资，劳动者可以和用人单位协商确定其他支付工资的时间； 到劳动监察部门投诉举报。

可以到当地劳动*(人力资源和社会保障*劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

公司一直拖欠工资不发怎么办

可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1。与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2。协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。3。

对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

法律主观：公司拖欠工资一直不发的，员工可以与公司协商，要求其在合理期限内及时发放工资；如果公司仍然继续拖欠工资的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来要回其应得的工资。

不发工资可以通过以下方式解决：1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2。劳动仲裁。

公司拖欠员工的工资应该怎么办

法律主观：公司拖欠工资 时，劳动者可以通过*的*解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果劳动者胜了全部由公司负担）。

要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位*工资。

*简单的*是 *** 投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。法律客观：《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地*低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

那么，在现实中，你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢？当被拖欠工资时，我们该怎么办呢？与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商*忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。

公司欠员工工资不给怎么办

1、工人工资拖欠不给，可以通过以下方式解决：可以到当地劳动*劳动监察投诉；可以到当地劳动*申请仲裁，要求支付工资；向法院申请支付或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

2、法律主观：公司拖欠工资 时，劳动者可以通过*的*解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果劳动者胜了全部由公司负担）。

3、拖欠工人工资不给怎么办 拖欠工人工资不给处理*如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、公司拖欠工资的处理方式如下： 与用人单位协商。如果用人单位确实因为资金周转问题无法及时发工资，劳动者可以和用人单位协商确定其他支付工资的时间； 到劳动监察部门投诉举报。

感谢大家阅读我的公司拖欠员工工资不发怎么办和15号发工资20号都没发违法吗问题分享，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑。如果您还有其他问题或者需要更多相关知识，请与我联系。