轻微工伤一般怎么赔偿多少钱「轻微伤私了价格表2023」

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轻微工伤一般怎么赔偿

1、轻微工伤一般只需赔付*费，需要*的还要赔付伤者*期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。

2、轻微工伤一般怎么赔偿 一般轻微工伤只需赔付*费，需要*的还要赔付伤者*期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。

3、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

4、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常丄班期间的工资*待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工*初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

5、法律主观：轻微伤 害的民事 赔偿标准 是，以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。

6、轻微工伤一般赔偿标准如下：一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；*伙食补助费，应根据具体*发票而定；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性*补助金和一次性伤残就业补助金。

轻微工伤一般怎么赔偿多少钱

可以参照当地*机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。一般50元一天。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能*，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食 费，其合理部分应予赔偿。

法律主观：轻微伤 害的民事 赔偿标准 是，以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。

法律主观：轻微工伤的赔偿：由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、*期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等；用人单位支付治疗工伤期间的工资*。

一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

工伤轻微伤一般赔偿多少钱

但根据*证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的*费一并予以赔偿。 误工费。 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的*机构出具的证明确定。

护理费一般80元一天。【须有医生开具*证明书，医嘱留陪人法院才认定】护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等 级别护理的劳务报酬标准计算。

工伤轻微伤赔偿的标准具体如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。*费、伤者*期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

轻微工伤一般怎么赔偿?

法律主观：轻微工伤的赔偿：由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、*期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等；用人单位支付治疗工伤期间的工资*。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律主观：轻微伤 害的民事 赔偿标准 是，以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。

轻微工伤一般赔偿标准如下：一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；*伙食补助费，应根据具体*发票而定；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性*补助金和一次性伤残就业补助金。

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