农民工工地受伤没签合同怎么赔偿 无合同打零工受伤赔偿

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没有劳动合同在工地摔伤骨折谁负责

未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

没有劳动合同骨折后的赔偿方式如下：先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定，工伤认定后由单位进行赔偿。

在工地摔伤，但没签合同，可以依法申请工伤认定，之后获得工伤*待遇、停工留薪期间的工资等工伤赔偿；如果未签合同的期限自用工之*起超过一个月的，还可以要求获得*多不超过十一个月的双倍工资的赔偿。

临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿

1、临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。

2、法律主观：临时工没有劳动合同被认定为工伤，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

3、没有劳动合同临时工工伤赔偿 用人单位未与临时工签订劳动合同的，临时工意外工伤时，可以申请工伤认定，如果没有购买社会保险的，由用人单位承担赔偿的责任。

4、临时工未签劳动合同的也是可以索赔的，具体的赔偿标准是应当支付双倍工资，如果用人单位拒不支付相关工资待遇的，可以向劳动仲裁部门进行劳动仲裁，或者诉讼来解决相关争议，具体情况应当结合实际而定。

5、没有签劳动合同的临时工受伤骨折了，需要由公司承担相应的赔偿责任，要支付给员工*费，误工费，交通费，临时工和正式工享有同样的权利，用人单位需要正常支付员工的工资。

临时工没有签劳动协议受伤怎么赔偿

没有劳动合同临时工工伤赔偿 用人单位未与临时工签订劳动合同的，临时工意外工伤时，可以申请工伤认定，如果没有购买社会保险的，由用人单位承担赔偿的责任。

工地的临时工没有签订劳动合同，工作中受伤需要先去有关单位申请工伤鉴定，然后携带鉴定结果，到用人单位索要赔偿。如果单位没有为员工购买社会保险，工伤时的费用，需要由单位来承担。

临时工没有签合同受伤了的赔偿要视情况而定：雇员受伤一般是由雇主承担责任的，但是要有充分证据证明双方存在事实劳动关系。

临时工工伤不签合同未交保险的由用人单位进行赔偿，按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

没有劳动合同是临时工是个人叫去做事受伤了是谁的责任

1、没有劳动合同临时工工伤赔偿 用人单位未与临时工签订劳动合同的，临时工意外工伤时，可以申请工伤认定，如果没有购买社会保险的，由用人单位承担赔偿的责任。

2、无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。

3、如果是建设工地的民工，工伤保险责任由用工单位承担，比如班组长挂靠的劳务公司。

4、不管你是不是临时工，有没有劳动合同，你与公司之间都是事实劳动关系，如果发生工伤，公司都需要承担相应的责任。

未签合同的临时工意外受伤怎么办

1、没有劳动合同临时工工伤赔偿 用人单位未与临时工签订劳动合同的，临时工意外工伤时，可以申请工伤认定，如果没有购买社会保险的，由用人单位承担赔偿的责任。

2、如果用人单位没有为职工 缴纳工伤保险 的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

3、劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。但是，公司要解除非全*制用工合同的，就不需要支付经济补偿。因为非全*制用工中，不管是公司，还是劳动者，双方都可以随时通知对方终止用工。

4、没有劳动合同员工意外受伤的，赔偿责任方应当由用人单位承担。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。

5、法律主观：临时工工伤不签合同未交保险的由用人单位进行赔偿，按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

无合同打零工受伤赔偿

临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。

没有劳动合同临时工工伤赔偿 用人单位未与临时工签订劳动合同的，临时工意外工伤时，可以申请工伤认定，如果没有购买社会保险的，由用人单位承担赔偿的责任。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

没有签订劳动合同的，打零工受伤后，可以提供成立劳动关系的证明申请工伤认定。如果用人单位没有购买工伤保险或者建立的是雇佣关系，由用人单位承担赔偿责任。

用人单位未与临时工签订劳动合同的，临时工意外**时，可以申请工伤认定，如果没有购买社会保险的，由用人单位承担赔偿的责任。

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