29年10个月算不算30年的工龄「工龄几个月算一年」

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29年10个月算不算30年的工龄

1、根据我国相关法律规定，对于劳动者在计算退休金的情形下，其29年10个月是算30年的工龄的，在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

2、年10个月，在计算退休金的情况下，算30年的工龄。具体如下：在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的，按半年计算。

3、算。法律分析29年10个月，在计算退休金的情况下，算30年的工龄。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的，按半年计算。

4、办理退休，在计算退休养老金时，30年计算，在退休之后调整退休金时，缴费年限满多少年计算时，按照29年计算，当文件出现“不满一年按照一年计算”的字样时，按照30年计算。

5、年零10个月的工龄和30年工龄相比，从表面丄看好像差别不大，也只相差两个月，如果在其他标准相同的情况下，如果仅仅是相差两个月的缴费年限，养老金的差别还是存在的，但是差别并不是很明显。

6、在计算退休金的情况下是可以的。我国法律规定，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

我是29年零9个月的工龄退休按30年工龄算吗

1、法律主观：29年10个月算30年的工龄。根据相关法律规定，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

2、年10个月算30年的工龄。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。所以29年10个月在计算退职金、退休金时按30年算。

3、年10个月，在计算退休金的情况下，算30年的工龄。具体如下：在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算。六个月和不满六个月的，按半年计算。

4、退休29零8个月按30年算。计算退休工龄：连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

5、退休29零8个月，工龄不可以按30年算。实行基本养老保险个人缴费制度以后，是以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，只有满一个周年才能算一年。

工龄29.6年算30年吗

工龄26年是不会算30年的。实行基本养老保险个人缴费制度以后，是以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，只有满一个周年才能算一年。

年5个月，工龄是29年，退休时可以一次性再补缴7个月，这样工龄就是30年了。法律主观：29年10个月算30年的工龄。根据相关法律规定，工作人员的工作年限按周年计算。

根据我国相关法律规定，对于劳动者在计算退休金的情形下，其29年10个月是算30年的工龄的，在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

年10个月算30年的工龄。在计算退职金、退休金时，按周年计算后物链剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六喊塌个月和不满六个月的按半年计算。所以29年10个月在计算退职金、退喊塌休金时按30年算。

29年零八个月可以算30年工龄吗

1、法律主观：29年10个月算30年的工龄。根据相关法律规定，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

2、退休29零8个月按30年算。计算退休工龄：连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

3、退休29年零8个月按30年算，理由如下：《中华人民劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4、年10个月算30年的工龄。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。所以29年10个月在计算退职金、退休金时按30年算。

5、年10个月，在计算退休金的情况下，算30年的工龄。具体如下：在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算。六个月和不满六个月的，按半年计算。

退休29零8个月按30年算吗

1、退休29零8个月，工龄不可以按30年算。实行基本养老保险个人缴费制度以后，是以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，只有满一个周年才能算一年。

2、法律主观：29年10个月算30年的工龄。根据相关法律规定，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

3、退休29年零8个月按30年算，理由如下：《中华人民劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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