劳动争议仲裁委员会负责管辖选择题,劳动争议仲裁委员会负责管辖

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劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖

用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。当用人单位所在地和劳动合同履行地不一致时，劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会具有优先管辖权。

劳动争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之*起60*内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

一般地域管辖就是 按照当事人所在地划分*管辖。

劳动仲裁委管辖

1、法律分析：劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议*的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议*在职权范围丄的具体分工。

2、用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。当用人单位所在地和劳动合同履行地不一致时，劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会具有优先管辖权。

3、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动争议仲裁委员会负责管辖什么

《中华人民劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

法律客观：《中华人民劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动争议仲裁委员会管辖劳动争议，不受用人单位注册资本多少的*，数千元乃至数亿元均按用人单位所在地和劳动合同履行地管辖。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

我国立法规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内的劳动争议*。特殊地域管辖，是指某种劳动争议*依其特定标准由某地仲裁委员会管辖。

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

地域管辖又分为三种： 一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定*的管辖，这是*常见的方式。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

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