劳动关系什么时候建立? 劳动关系自什么时候开始建立

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劳动关系自什么起建立

1、劳动关系自用工之*起建立。《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之*起即与劳动者建立劳动关系。”，《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2、法律分析：用人单位自用工之*起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之*起一个月内订立书面劳动合同。

3、《中华人民劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之*起一个月内订立书面劳动合同。

4、劳动关系建立的时间是用工之*起。用人单位与劳动者建立劳动关系的时间应该是从实*期开始的第一天就算起。而不应该是转正以后。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之*起建立。

5、法律主观：用人单位自用工之*起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动关系的，应当签订劳动合同，一般自用工之*起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同是双方劳动关系*直接的证明。

劳动关系自何时起建立?

1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之*起建立。

2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之*起建立。法律客观：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之*起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

3、劳动关系自何时起建立？ 根据《劳动合同法》第七条第一款关于“用人单位自用工之*起即与劳动者建立劳动关系”的规定，用人单位用工之*，就是与劳动者建立劳动关系之时。

劳动关系建立从什么时候开始

1、法律分析：劳动关系的建立以用工开始为标志。用工之*，通俗地讲，就是劳动者开始丄班的那一天。建立劳动关系之时，是劳动者开始在用人单位的指挥、监督、管理下提供劳动时间，是计算劳动者工资的起始时间。

2、劳动关系自用工之*起建立。《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之*起即与劳动者建立劳动关系。”，《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

3、用工之*，通俗地讲，就是劳动者开始丄班的那一天。用工之*就是建立劳动关系的时间。我国法律明文规定，用人单位自用工之*起即与劳动者建立劳动关系。

4、法律主观：劳动关系的确立时间为用工开始之*。即使用人单位没有与劳动者 订立劳动合同 ，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就 建立劳动关系 ，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。

劳动关系从什么时候开始成立?

法律分析：自事实用工之*起建立。没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之*起一个月内订立书面劳动合同。

劳动关系自什么时候开始建立劳动关系的时间是用工之*。我国法律明文规定，用人单位自用工之*起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系也是自用工之*起建立。

根据《劳动合同法》第二章第七条之规定：“用人单位自用工之*起即与劳动者建立劳动关系”。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面面劳动合同的，应当自用工之*起一个月内订立书面劳动合同。

就是劳动者开始丄班的那一天。用工之*就是建立劳动关系的时间。我国法律明文规定，用人单位自用工之*起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系也是自用工之*起建立。

法律主观：劳动关系的确立时间为用工开始之*。即使用人单位没有与劳动者 订立劳动合同 ，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就 建立劳动关系 ，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。

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