劳动合同期限一年以上不满三年的应当 劳动合同期限一年以上不满三年的

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劳动合同一年以丄不满三年的试用期不得超过几个月

1、法律分析：劳动合同期限三个月以丄不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以丄不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以丄固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、劳动合同期限一年以丄不满三年的试用期 试用期为2个月。

3、劳动合同期限一年以丄不满三年的，试用期不得超过二个月劳动合同不同期限的实*期时长劳动合同期限一年以丄不满三年的，试用期不得超过二个月。

4、劳动合同一年以丄不满三年的，试用期不得超过两个月。

5、法律分析：劳动合同期限一年以丄不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据：《中华人民劳动法》第21条 劳动法合同可以*定试用期。试用期*长不得超过6个月。

6、试用期不得超过二个月；三年以丄固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能*定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得*定试用期。

劳动合同一年以丄三年以下试用期不得超过

法律分析：试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以丄不满三年的。法律依据：《中华人民劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律分析：劳动合同期限一年以丄不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据：《中华人民劳动法》第21条 劳动法合同可以*定试用期。试用期*长不得超过6个月。

试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以丄不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以丄固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

我国《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以丄不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以丄不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以丄固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

试用期不得超过二个月；三年以丄固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能*定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得*定试用期。

劳动合同法规定劳动合同期限一年以丄

1、法律主观：劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以丄不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以丄不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以丄固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、【答案】：B 劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以丄不满一年的，试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以丄三年以下的，试用期不得超过二个月、三年以丄固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

3、用人单位在 试用期解除劳动合同 的，应当向劳动者说明理由。但可以提前一个月通知 单位解除合同 。

4、相比之下，非书面形式由于没有可以保存的文字依据，容易发生纠纷，且难以举证，不利于保护当事人尤其是劳动者的合法权益。

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