15岁自愿打暑假工违法吗「15岁自愿打工违法吗」

2023年10月14日 11:28:07 刑事案件 70 作者：小律

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未成年打暑假工犯法吗

1、不犯法。雇佣未成年工暑假工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。

2、岁打暑假工违法。*规定不满16周岁的未成年人，属于童工，用人单位不可录用童工。

3、综丄所述，雇佣未成年工暑假工是合法的，但一定要满足相关法律法规中所提到的保护条件以及办理相关手续。如果企业能够做到以丄所提出的条件，那么就可以进行未成年工暑假工的招收工作。

1、岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。《劳动合同法》第七十二条，非全*制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民*规定的*低小时工资标准。非全*制用工劳动报酬结算支付周期*长不得超过十五*。

2、法律分析：15岁不可以打暑假工。*机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人；也禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

3、不可以。15岁不可以打暑假工。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不利影响。

2、岁不能去打暑假工。中国劳动法规定*低打工年龄是16周岁，十六周岁以下属于童工，*为保护未成年人的身心健康，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，招用童工属于违法行为，劳动行政部门会对用人单位进行行政处罚。

3、不可以。根据中国相关法律法规，未满16周岁的未成年人不得从事劳动。因此，15岁的未成年人不能合法地参加工作。

以丄就是我对于15岁自愿打暑假工违法吗和15岁自愿打工违法吗的问题解答啦，希望我的分享能够帮助到你们。如果您还有其他疑问或建议，请随时与我联系。