企业工伤保险试行办法1999162,企业保险工伤试行办法

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安徽省企业职工工伤保险暂行办法

1、本办法所称职工，包括固定职工、合同制职工、临时工、学徒工、见*人员和农民轮换工。第三条　工伤保险应当与工伤预防及康复相结合。企业和职工应当遵守*安全卫生法律、法规和安全生产规程，预防工伤事故和职业*。

2、安徽省实施《工伤保险条例》办法第一条 为了实施*制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》) ，结合本省实际 ，制定本办法。

3、安徽省工伤保险费率管理暂行办法(2018年7月1*起施行)第二条 我省一类至八类工伤风险类别的行业基准费率分别为该行业用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0%、3%、6%、9%。

4、(《新疆 *** 尔自治区实施《工伤保险条例》办法》) 缴费标准：(《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》2010年12月31*) 工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。缴费基数同养老保险。

劳动者有过错导致受伤的工伤

1、工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇，但确有过错的用人单位可以对其进行处罚。我国工伤保险实行无过错责任赔付，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，员工不因本身过错影响应当享受工伤保险待遇。

2、劳动者在工作时间和工作场所内，工作中不小心误伤工友，知道的行为是职务行为，职工不承担赔偿责任，由用人单位承担民事责任。工友可以认定为工伤，由用人单位承担了工伤保险责任，不再享有其它赔偿。

3、申请工伤认定，按工伤保险条例规定由工伤保险基金及单位支付相关待遇（参加工伤保险）；未参加工伤保险的由单位按工伤保险条例规定标准支付。工伤保险不需要认定责任。对于劳动者的过错，由工作单位按规定进行处罚。

4、员工过失造成公司遭受损失，造成其他员工受伤的，只要该劳动者不存在醉酒、*或自杀自残等行为，也算工伤。也应该依法 享受工伤待遇 。工伤赔偿中，有劳动者 无过错原则 。

5、据我国相关法律的规定，劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业*进行治疗，享受工伤*待遇。

云南省企业职工工伤保险暂行办法

《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》(云政发〔2003〕185号)、《云南省人民*关于解决农民工问题的实施意见》(云政发〔2006〕117号)制定本暂行办法。

云南省工伤保险条例实施办法有哪些内容：工伤保险费按照云南省社会保险费征缴条例，由统筹地区社会保险经办机构统一核定，由社会保险费征收机关负责征收。

为全面贯彻落实《中华人民社会保险法》、《工伤保险条例》及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》(云政发〔2011〕255号)，结合本市实际，制定本办法。

四级伤残津贴=统筹地丄年度职工月*均工资*86；注：条件是受伤时年满16周岁不满45周岁，受伤时年满45周岁以丄按相应等级分别减少3万元(《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十五条第一款)。

云南省工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工*职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

广西壮族自治区企业职工工伤保险暂行办法

第一章 总则第一条 为促进企业安全生产，维护社会安定，保障企业职工因工伤残后的基本生活和对因工**职工供养的直系亲属进行抚恤，根据《中华人民宪法》和*的有关规定，结合本自治区实际，制定本办法。

第一章　总则第一条　为实施*《工伤保险条例》，制定本办法。

第二条、第三条、第五条、第九条中的“中国人民保险公司”、“太*洋保险公司”修改为“保险公司”，并删去第二条第二款。

企业职工工伤保险试行办法?

1、在合理时间内其他合理路线的丄下班途中发生意外属工伤。

2、法律依据：《人力资源部关于企业职工工伤保险试行办法》 第五条 认真贯彻评残标准，加强劳动鉴定工作。*技术监督*已批准并印发了《职工工伤与职业*致残程度鉴定》，于今年10月实施。

3、法律主观：工伤一般不可以要求精神损害赔偿。精神损害赔偿是人身损害赔偿中的赔偿项目，工伤赔偿主要包括治疗工伤的*费用和康复费用、*伙食补助费、劳动能力鉴定费等。

4、你可以一方面申请工伤认定，主张工伤保险待遇。另一方面主张侵权责任赔偿，也就是双向赔偿。《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤*费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。

5、本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、*机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”）及其从业人员。

6、湖南省工伤保险条例实施办法如下：第一条、根据*《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。

企业职工工伤保险试行办法的新条例

1、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业*的职工获得*救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

2、(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

3、法律主观：老 工伤 人员 工伤保险 待遇从所在省市规定。 老工伤，是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤，按*规定，已经纳入社会统筹。

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